Wie man mit dem Chef trinkt, ohne Ihren Job zu verlieren

Nur wenige Dinge sind voller Gefahr, als ein Bier mit dem Chef zu greifen. Aber nur wenige Dinge sind notwendiger; Wenn Sie die Leiter besteigen möchten, müssen Sie eine Beziehung entwickeln und eine Ihrer besten Möglichkeiten, dies zu tun. Aber wenn Sie nicht strategisch und vorsichtig sind. "Eine Frage, die wir nicht oft stellen, wenn es um Getränke mit dem Chef geht, was das Ergebnis ist, das ich will?"sagt Peter Bregman, CEO und Autor von Vier Sekunden: Die ganze Zeit müssen Sie aufhören, kontraproduktiv zu sein und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. "Das positive Ergebnis ist, dass Ihr Chef das Getränk verlässt und sagt:" Das ist ein wirklich guter Mensch. ". Das negative Ergebnis ist, dass Ihr Chef geht und sagt: »Oh mein Gott, ich kann nicht glauben, was dieser Typ gerade gesagt hat.'"Hier ist Bregmans Schritt-für-Schritt-Leitfaden, um den besten Eindruck zu hinterlassen. Weitere Informationen zum großartigen Eindruck finden Sie in diesen 7 Getränkebestellungen, die Ihren Chef garantiert beeindrucken,.

Ich sei real

"Ich bin selbst ein Chef, das Letzte, was ich will, wenn ich mit jemandem ein Drink mache, ist, dass sie posieren", sagt Bregman. "Letztendlich ist Ihr Chef eine Person und er mag es, sich auf andere Menschen zu beziehen. Respektvoll sein, aber echt sein."Wenn Sie mit einem Diktator -Chef zu tun haben, verwenden Sie diese 8 versierten Möglichkeiten, um Ihren Ruck -Chef zu überlisten.

2 Behandeln Sie es nicht wie eine Leistungsbewertung

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Brechen Sie das Eis, indem Sie über eine gemeinsame Erfahrung sprechen; Ein aktuelles Projekt ist ein faires Spiel, aber fragen Sie nicht um Feedback, sagt Bregman. "Sie befinden sich in einem Gespräch. Sprechen Sie über ein Treffen, in dem Sie sich befanden oder etwas, das für Ihren Chef von Interesse ist. Wenn es etwas gibt, das Sie über ihn oder sie lernen oder wissen möchten, ist es ein guter Zeitpunkt, dies auch zu fragen."

3 Sei kein Sykophant

Behalten Sie Ihre Lippen auf Ihrem Pint, nicht auf dem Arsch Ihres Chefs. "Sie müssen nicht mit allem zustimmen, was Ihr Chef sagt, denn das könnte einen schlechten Geschmack in seinem Mund hinterlassen", sagt Bregman.

4 Vermeiden Sie das Negative

Dies ist nicht die Zeit, um den Kerl, der sein Gewicht nicht in Ihrem Team, das Cafeteria-Essen, die verrückte Katzendame in HR-OR etwas Besonderem, herabzusetzen, nicht zu verkleinern. "Du willst kein Hasser sein", sagt Bregman. "Du willst nicht über andere Menschen klatschen. Wenn es Vorurteile oder Dinge gibt, über die Sie wütend oder weinerlich sind, behalten Sie sie für sich selbst. Wenn Sie etwas sagen, das einen schlechten Geschmack im Mund Ihres Chefs hinterlässt, wird er eine negative Wahrnehmung von Ihnen im Büro neu formen."

5 werden nicht verschwendet

Auch wenn Ihr Chef mit dem vollständigen Bluto-Blutarsky ausgeht, ist dies nicht die Zeit, um mitzuhalten. Das Katastrophenrisiko ist weitaus größer als die Bindung. "Wenn ich mit Kunden zusammen bin, trinke ich immer weniger als sie. Meine allgemeine Richtlinie lautet, nicht betrinken “, sagt Bregman. "Sie müssen Ihrem Chef in dieser speziellen Arena nichts beweisen. Wenn Sie nicht trinken, ist das in Ordnung. Wenn Sie trinken, machen Sie es mäßig."

6 Wenn Sie sich in Verlegenheit bringen, besitzen Sie es am Morgen danach

Schäden Sie schnell und direkt Schadenskontrolle. Am nächsten Tag kragen Sie Ihren Chef und entschuldigen Sie sich. "Sagen Sie, ich habe zu viel getrunken, und das war kein guter Anruf von meiner Seite", sagt Bregman. "Lassen Sie ihn oder sie es minimieren und sagen: 'Oh nein, das ist keine große Sache.»Dann sagen Sie:» Ja, aber ich bin immer noch nicht glücklich darüber.„Ich denke, alles ist mit einer aufrichtigen Anerkennung und Entschuldigung wiederhergestellt."Für mehr Unternehmensinstizität finden Sie diese 15 Dinge, die in ihren Unternehmen verboten sind.

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