Wie man Ihre Karriere feuerfest ist

Die Wirtschaft hat sich möglicherweise erholt, obwohl Sie es möglicherweise verpasst haben, aber sie wurde durch eine Unternehmenswelt ersetzt, in der ständige Verkleinerung und "Reorganisationen" die Regel sind, nicht die Ausnahme. Heute, wenn Sie nicht einmal losgelassen wurden, sind Sie ein Ausreißer. Das bedeutet jedoch nicht. Sie haben ein ernstes Kontrollelement. Hier finden Sie vier Experten -Tipps, wie Sie in einer Zeit, die alles andere als sicher ist, die Arbeitsplatzsicherheit gewährleistet. Weitere Unternehmens Weisheit finden Sie in diesen 40 besten Möglichkeiten, um Ihre Karriere zu starten.

1 Hören Sie auf zu versuchen, in einzupassen

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"Die Leute verbringen viel Zeit und Energie damit, sich anzupassen, und das ist eigentlich die schlimmste Strategie, weil es Ihren Wettbewerbsbecken erhöht" -Produktive Gewohnheiten und erhalten Sie die gewünschten Ergebnisse. "Wenn Sie wie alle anderen aussehen, sind Sie leicht ein Schornstein. Aber wenn Sie anders sind, ist es leicht, eine der Menge zu entlassen und Sie zu behalten."

2 Fügen Sie dem Unternehmen einen eindeutigen Wert hinzu

Als Alec Baldwin in Glengarry Glen Ross bellte, schließe immer. Offensichtlich möchten Sie, dass die Vorteile, die Sie für Ihr Unternehmen bringen, ein konkretes positives Netz für das Endergebnis sein sollten. Aber du kannst hier nicht aufhören. Ihr singulärer Arbeitswert kann auch Ihre Persönlichkeit und Enge der Beziehungen in und außerhalb des Büros beinhalten. "Es könnte von Ihrer persönlichen Marke kommen und sichtbarer sein", sagt Bregman. "Oder starke Kundenbeziehungen, leicht zu arbeiten, Ideen zu haben oder besser vorbereitet zu sein."

3 Wählen Sie eine Reihe von Mentoren aus

In einer Zeit, in der sich das seismische Mitarbeiter der Status Quo verändern, möchten Sie nicht auf das falsche Pferd wetten. Ihr Mentor oder ein Personalmanager, im nächsten Quartal zu sein, sind so gut wie die anderer anderer. (Bedeutung: Nicht unbedingt.) "Es ist besser, mehrere breite Beziehungen aufzubauen und in diesen Beziehungen so zu bleiben, dass Sie viele Unterstützer haben", sagt Bregman.

4 prahlen zuerst mit anderen Menschen

Obwohl es sich vielleicht so anfühlt, wird das moderne Büro nicht mehr Punkte bekommen, wenn es nicht mehr Punkte bekommt, um zu versuchen, den anderen Typ wie das schwache Glied aussehen zu lassen. Und in der Tat sollte das Fliegen Ihrer eigenen Flagge nicht Ihr Fokus-Bregman sein, Sie sollten immer die Leistungen und positiven Eigenschaften Ihrer Kollegen vor Ihren eigenen bewerben. "Der Versuch, Sichtbarkeit für sich selbst zu bekommen. "Wenn Sie andere Leute sprechen, liest das viel älterer. Und es macht dir viele Freunde gleichzeitig."Für mehr Unternehmensinstizität finden Sie diese 15 lächerlichen Jobs, die so nutzlos sind, dass Sie nicht glauben, dass sie existieren.

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