Von hier ab dem 2. April abgefeuert werden nicht geimpfte Menschen abgefeuert

Viele Unternehmen haben im vergangenen Jahr begonnen, Impfmandate anzukündigen, als die Delta -Variante in der u stieg.S. im Sommer und in den Herbst. Aber selbst bei diesen Anforderungen kämpft das Land dank der Omicron-Variante immer noch unter Covids Gewichtsnow. In nur zwei Monaten wird diese Iteration des Virus bereits schätzungsweise mehr als 99 Prozent der neuen Fälle in der u ausmachen.S., Nach Angaben der Zentren für die Kontrolle und Prävention von Krankheiten (CDC). Das Land hat es jedoch immer noch geschafft, 63 Prozent seiner Bevölkerung vollständig geimpft zu bekommen, was zu mehr Impfmandat für 2022 geführt hat. Und jetzt bereiten sich einige Unternehmen darauf vor, Mitarbeiter zu beenden, die nicht einhalten.

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T-Mobile plant, Unternehmensangestellte zu entlassen, die in den kommenden Monaten nicht vollständig geimpft sind, berichtete Reuters kürzlich. Laut dem Nachrichtenagentur hat ein internes Unternehmens-Memo, das im The T-Mo-Bericht veröffentlicht wurde, einem inoffiziellen Blog, der über das Unternehmen berichtet, dass diese Arbeitnehmer bis zum 2. April Zeit haben, um ihre Aufnahmen zu bekommen.

"Wie der Omicron Surge sitzt und im ganzen Land nachlässt, schauen wir uns auf das, was als nächstes kommt und wie wir unsere T-Mobile Community-Our selbst, unsere Familien und unsere Kunden weiterhin halten", heißt es in dem Memo. "Die Daten zeigen klar und konsequent, dass Impfstoffe die beste Chance bieten, Krankheiten, schwere Krankheiten und den Tod durch Covid-19 zu verhindern."

Aber einige Auswirkungen werden früher als April kommen. "Mitarbeiter, die noch keine Maßnahmen ergriffen haben, um ihre erste Dosis zu erhalten und bis Februar Beweise hochzuladen. 21 wird in unbezahlten Urlaub platziert ", heißt es in dem Memo. Dann werden diejenigen, die bis zur April-Frist noch nicht vollständig geimpft werden, von T-Mobile getrennt."

Laut dem T-Mo-Bericht wurde das Memo an "alle Mitarbeiter" gerichtet, mit Ausnahme von Feldtechnikern und den meisten Einzelhandelsfunktionen im Geschäft. "Wir fordern Büroangestellte (mit begrenzter Ausnahme für bestimmte Rollen, Standorte und legal vorgeschriebene Unterkünfte und Ausnahmen) bis zum 2. April vollständig geimpft werden" Seien Sie nur für diejenigen, die gegen Covid-19 geimpft werden, zugänglich."

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Das T-Mobile-Memo scheint am Januar an die Mitarbeiter gesendet worden zu sein. 28, folgt dem u.S. Urteil des Obersten Gerichtshofs über Januar. 13 Das blockierte den Präsidenten Joe Biden von der Erstellung einer umfassenden Reihenfolge, bei der große Unternehmen die Impfungsmandate umsetzen mussten. T-Mobile ist jedoch nicht das einzige Unternehmen, das sich entschieden hat, immer noch einen Impfnachweis von seinen Mitarbeitern zu erfordern, obwohl es keine staatliche Voraussetzung ist.

Entsprechend USA heute, Unternehmen wie Citigroup, United Airlines und Carhartt haben sich entschieden, ihre Impfmandate fortzusetzen. Citigroup benötigte alle u.S. Mitarbeiter, die von Januar geimpft werden sollen. 14 Bevor sie bis Ende des Monats beendet werden. 27.

Und dann einen Tag nach dem Urteil des Gerichts Carhartt CEO Mark Valade schickte einen Brief an die Angestellten am Jan. 14 und benachrichtigen Sie, dass das Impfmandat des Unternehmens bestehen bleiben würde. Carhartt kündigte 2021 an, dass die Mitarbeiter von Januar geimpft werden müssen. 4 oder Gesichtsterminierung, Die Washington Post gemeldet. Einige der Standorte des Unternehmens haben jedoch Verlängerungen für die Frist erhalten, die den Mitarbeitern bis Februar erlaubt haben. 15 um immunisiert zu werden. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

"Wir stellen die Sicherheit am Arbeitsplatz ganz oben auf unserer Prioritätsliste, und das jüngste Urteil des Obersten Gerichtshofs hat keinen Einfluss auf diesen Kernwert" USA heute. "Wir wissen zwar zu schätzen, dass es unterschiedliche Ansichten gibt, ist die Sicherheit am Arbeitsplatz ein Bereich, in dem wir und die Gewerkschaft, die unsere Mitarbeiter vertritt."

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