4 große Personalmangel, die für Sie große Probleme verursachen können

Obwohl es einige Jahre her ist, seit wir zu Beginn der Covid -Pandemie um Toilettenpapier im Laden gekämpft haben. Heutzutage gehören Lebensmittelklammern wie Eier und beliebte Rezepte wie Adderall zu den Dingen, die wir uns schwer fällt, uns in die Hände zu bekommen. Aber es geht nicht nur um die Produkte, die wir nicht lokalisieren können. Das U.S. steht auch vor einem großen Arbeitsmangel, wobei eine Reihe von Branchen darum kämpfen, Arbeitnehmer zu halten und wichtige Rollen gefüllt zu halten. Lesen Sie weiter, um mehr über die Personalmangel zu erfahren, die Ihnen Probleme verursachen können.

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1 Apotheker

Es sind nicht nur die Medikamente, die Sie benötigen, die heutzutage Mangelware sind. Es ist auch die Personen, die diese Rezepte füllen.

Nach einem Januar. 2023 Bericht der National Community Pharmacists Association (NCPA), zwei Drittel der Apothekenbesitzer kämpfen derzeit, um die Mitarbeiterpositionen zu besetzen. In landesweiten Drogerien wirkt sich dieser Apothekerknappheit bereits auf die Kunden aus. In Dez. 2022 erzählten sowohl Walgreens als auch Rite Aid USA heute dass sie begonnen hatten, die Apothekenstunden infolge von Personalproblemen anzupassen.

Im vergangenen Monat kündigte CVS an, dass es in diesem Frühjahr die Apothekenstunden inmitten des Apotheksmangels verkürzen werde. Amy Thibault, Der leitende Direktor der CVS Pharmacy für externe Kommunikation, erzählte USA heute Das rund zwei Drittel der Einzelhandelsapotheken des Unternehmens werden ab März die Stunden reduzieren. Reduzierte Stunden treten in Zeiten auf, in denen ein geringer Patientenbedarf besteht oder wenn Geschäfte nur einen Apotheker in der Apotheke haben.

Aber Thibault sagte es USA heute Diese Lebensläufe prüfen regelmäßig die Betriebszeiten, um sicherzustellen. "Durch die Anpassung der Stunden in ausgewählten Geschäften in diesem Frühjahr stellen wir sicher, dass unsere Apothekenteams den Patienten zur Verfügung stehen, wenn sie am meisten benötigt werden", sagte sie.

2 USPS -Arbeiter

Gemeinden rund um die U.S. habe seit einiger Zeit frustrierende Postprobleme.

In Maine sind die Versandverzögerungen für die Postlieferung "seit Monaten weiter", in North Yarmouth lebt Jim Smith sagte die lokale CBS-affiliate WGME letzten Monat. Die Geschichte ist in Colorado gleich wie in West Aurora ansässig Kenneth Hanson Kürzlich hat die lokale NBC-Affiliate 9News mitgeteilt, dass "in den letzten paar Monaten" -Pendelieferung in der Region sporadisch "sporadisch" war."

"Es ist kein Geheimnis, dass der Postdienst vor dem aktuellen Personal- und Einstellungsherausforderungen von fast jeder Branche konfrontiert ist." Kim Frum, Eine USPS -Sprecherin erzählte Eastidahonews.com. "Wenn ein Kunde keinen Daily Mail -Service erhält, verstehen wir seine Frustration, da wir neben Postangestellten auch Postkunden sind."

Um diese Herausforderung anzugehen, veranstaltete der Postdienst Jobmessen im ganzen Land, von Kalifornien bis New York. In einem separaten Interview mit NBC-Affiliate King 5 in Seattle sagte Frum, dass das USPS landesweit "aggressiv eingestellt" sei und dies auch weiterhin tun wird, bis es vollständig besetzt ist.

"Wir sind stolz auf die mehr als 200 Jahre konsequenten Dienst für die Nation und die Gemeinden, denen wir dienen. Aus diesem Grund stellen wir so viele Mitarbeiter ein, weil unsere Kunden auf uns angewiesen sind und wir wieder zu einem zuverlässigen, Daily Mail-Service zurückkehren ", fügte Frum in ihrer Erklärung an Eastidahonews hinzu.com.

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3 EMTs

Ein Mangel an EMTs ist so etwas wie ein Notfall. Laut einer Studie der American Ambulance Association (2022) der AAA (2022. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

Infolgedessen gingen 39 Prozent der Teilzeit-EMT- und 55 Prozent der Teilzeit-Sanitäterpositionen im vergangenen Jahr nicht besetzt.

"Es ist eine absolute Krise. Wir haben kontinuierliche Sanitäter, die die Ausgangstüren treffen und das Feld verlassen ", AAA -Präsident Shawn Baird erzählte CBS News im Dezember. 2022. "Es kann den Unterschied eines Krankenwagens bedeuten oder keinen Krankenwagen haben."

Viele EMTs und Sanitäter haben freiwillig gegangen, und Pew-Charitable-Trusts erklären, dass "niedrige Löhne, ein Mangel an Work-Life-Gleichgewicht und Burnout" zu den wichtigsten Faktoren gehören, die dazu führen, dass sie ihre Positionen verlassen.

"Die Öffentlichkeit sieht nicht, wo sich niemand in der Station befindet, und Freiwilligendienste versuchen, eine Crew aufzubringen." DIA -Gewinn, Exekutivdirektor der National Association of State EMS -Beamten und ehemaliger Direktor des Idaho EMS -Büros für 19 Jahre, sagte Pew gegenüber.

4 Tierärzte

Personalkämpfe wirken sich möglicherweise nicht nur auf die menschlichen Mitglieder Ihrer Familie aus. Tiere leiden derzeit auch unter einem Mangel an Tierärzten.

Mars Veterinary Health sagte, die Branche sei derzeit "vor einem chronischen Mangel an Tierfachleuten", wobei ein geschätzter Mangel an fast 15.000 Tierärzten bis 2030 vorhanden ist. Einer der größten Faktoren? Ein Anstieg des Haustierbesitzes inmitten der Pandemie.

"Die Zahl der Haustiere hat sich so sehr stark gestiegen", " Dana varble, DVM, Chief Veterinary Officer bei North American Veterinary Community (NAVC), sagte gegenüber CBS-Affiliate WKMG in Orlando, Florida. "Es ist nicht so sehr, dass wir eine unvorbereitete Branche sind. Es ist so."

Tierbesitzer spüren bereits den Mangel, und viele müssen Wochen oder sogar Monate warten, um einen Tierarzttermin zu erhalten. Aber das ist nur die Spitze des Eisbergs. Denise Wilkinson, CEO von Animal Shelter Pawmetto Lifeline in Columbia, South Carolina, sagte gegenüber lokalem Fox-Affiliate-Wach, dass sie aufgrund des Mangels an Tierärzten einige kostengünstige Kliniken absagen müssten.

"Wir könnten unsere Wellnesskliniken sechs Tage die Woche tatsächlich betreiben, aber wir können sie jetzt nur drei Tage in der Woche betreiben", sagte Wilkinson, sagte Wilkinson. "Wir befürchten, dass viele Haustiere, die ohne Sorge gingen."