40 Dinge, die Sie Ihrem Chef niemals sagen sollten

Angesichts der Zeit, in der Sie Ihren Chef mit Ihrem Chef verbringen, ist es schwierig, keine persönliche Meinung dazu zu bilden. In einigen Fällen wird ein unglaublicher Chef ein guter Freund und Mentor. In weniger als idealen Szenarien kann ein schrecklicher Chef die Arbeit zum Fluch Ihrer Existenz machen.

Unabhängig davon, wie Sie sich gegenüber ihm oder ihr fühlen, ist es wichtig, die Bedeutung der professionellen Distanz zu berücksichtigen und niemals bestimmte Linien zu überschreiten. In diesem Sinne finden Sie hier eine vollständige Liste der Dinge, die sich nicht mit Ihren Vorgesetzten unterhalten sollten. Also lesen! Und für mehr Sage -Karriereberatung meistern Sie die 25 genialen Möglichkeiten, um das Büro -Burnout zu erobern.

1 "Ich bin gerade so Kater."

Es ist eine Sache, an einem Wochentag auszugehen, aber es ist eine andere Sache, Ihrem Chef davon zu erzählen. Wenn die höheren Ups wissen, dass Sie sich von einer Party-Nacht taumeln, werden sie annehmen (und zu Recht), dass Sie Ihren Job nicht so gut machen, wie Sie es sein könnten. Machen Sie sich also einfach einen Gefallen und verstecken Sie Ihren Kater mit Kaffee, Advil und Ihrem makellossten Outfit. Oder probieren Sie einfach die 10 besten von Wissenschaft unterstützten Katerheilen aus.

2 "Geist, wenn ich heute früh für ein Interview ausstehe?"

Es ist völlig akzeptabel, zu einem bestimmten Zeitpunkt in Ihrer Karriere nach anderen Jobs zu suchen. Was jedoch nicht akzeptabel ist, ist es jedoch, Ihrem Chef mitzuteilen, dass Sie Ihren aktuellen Job auslassen, um ein potenziell neuer zu interviewen. Es gibt gute Möglichkeiten, einen neuen Job zu suchen, während Sie derzeit beschäftigt sind, aber das ist nicht einer von ihnen.

3 "Ihr Job ist nicht einmal so schwer."

Niemals unterstellen, geschweige denn offensichtlich ausblurt, dass Ihr Chef den ganzen Tag nichts tut und nichts tut. Auch wenn Sie das Gefühl haben, sowohl Ihre als auch die Jobs Ihres Chefs zu erledigen, während sie den ganzen Kredit aufnehmen, ist es nicht Ihr Ort, um dies der Person zu sagen, die Ihre Schecks unterschreibt (es sei denn natürlich, Sie versuchen, gefeuert zu werden ). Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihr Chef Ihnen zu viel Arbeit gibt, probieren Sie diese 13 cleveren Möglichkeiten aus, um Ihrem Chef zu sagen. "Nein."

4 "Entschuldigung, ich bin zu spät, ich wollte nicht hier sein."

Die meisten Menschen wollen nicht das Tageslicht in einer Kabine sitzen, aber das ist nur eine der vielen Aufgaben, die damit einhergehen, ein Erwachsener zu sein. Ein weiterer Teil des Aufwachsens? Lernen, wann Sie den Mund halten, um den Job nicht zu verlieren. Und wenn Sie Hilfe benötigen, um pünktlich zu erscheinen.

5 "Ich bin gerade so gelangweilt."

Das Letzte, was ein Manager hören möchte, ist, dass ihr Angestellter, der sie sind zahlen dort zu sein, ist gelangweilt. Wenn Sie bei der Arbeit nichts zu tun haben, sollten Sie entweder a) um etwas zu tun oder b) ruhig sitzen und auf eine andere Aufgabe warten. Was Sie nicht tun sollten, ist Ihrem Chef zu sagen, dass Sie untätig auf dem Cent des Unternehmens sitzen.

6 "Das ist nicht meine Schuld."

Wenn sich Ihr Chef mit einem Problem nähert, das behoben werden muss. Wenn Sie dies tun, sehen Sie so aus.

7 "Das ist nicht mein Job."

Manchmal wird Ihr Chef Ihnen Dinge zuweisen, die nicht unbedingt in Ihrer Stellenbeschreibung sind, und so ist es genau so. Sie können entweder mit den Schlägen rollen und tun, wie Ihr Chef es Ihnen sagt, oder Sie können sich über Ihre Aufgaben beschweren und riskieren, Ihren Job zu verlieren.

"Für einige kann die Überbeschäftigung in Form von Beschwerden wie" Dies ist nicht einmal mein Job "eintreten", sagt Nate Masterson, Ein Personalmanager für Naturprodukthersteller Maple Holistics. "Kommentare wie diese zu einem Kollegen sorgen für eine stressige Umgebung, aber Kommentare solcher zu Ihrem Chef könnten Ihre Position gefährden."

8 "Ich habe für ..." gestimmt "

Die Politik hat keinen Platz im Büro und sie gehören besonders nicht zu Gesprächen mit Ihrem Chef. Ihr Manager teilt nicht unbedingt Ihre Überzeugungen darüber, wie das Land laufen soll-und ob politische Unterschiede ausreichen, um persönliche Beziehungen zu beenden.

9 "Mein Gehalt ist viel zu niedrig."

Wenn Sie das Gefühl haben, eine Erhöhung einer Arbeit zu verdienen, sollten Sie ein überzeugendes Argument zusammenstellen, das Ihre Leistungen und die zusätzliche Arbeit hervorhebt, die Sie angenommen haben. Was Sie nicht tun sollten, ist zu dem Schreibtisch Ihres Chefs zu gehen, sich über Ihr aktuelles Gehalt zu beschweren und eine Erhöhung um 50 Prozent zu fordern. Und wenn Du Tun Sie möchten mit Ihrem Chef über mehr Geld sprechen. Genau so können Sie nach einer Erhöhung fragen.

10 "Ich sehe mich langfristig nicht wirklich bei diesem Job."

Es ist in Ordnung, wenn Sie nicht vorhaben, für den Rest Ihres Lebens bei Ihrem aktuellen Job zu sein, aber erzählen Sie Ihrem Chef nicht von Ihren Plänen, weiterzumachen. Wenn ein höherer Wort, das Sie in naher Zukunft fortfahren möchten, gehen Sie davon aus Jemand, der wird.

11 "Wir sollten zum Mittagessen Drinks holen."

Sie sollten nicht im Job trinken und Sie definitiv Sollte nicht mit Ihrem Chef bei der Arbeit trinken. Alkohol beeinträchtigt Ihr Urteilsvermögen, stumpf Ihre Sinne und veranlasst Sie, Fehler zu machen, von denen Sie vermeiden möchten, wenn Sie sich an einem Arbeitsplatz befinden. Und wenn Sie Ihren Job behalten möchten, finden Sie hier 30 Dinge, die Sie bei der Arbeit niemals tun sollten.

12 "Ich habe Becky dich früher hässlich nennen hören."

Klatsch ist gefährlich, insbesondere in einem professionellen Arbeitsumfeld. Und sollten Sie sich jemals mit Mitarbeitern auf ein bisschen ein bisschen mit Kollegen befassen, sollten Sie Ihrem Chef niemals sagen, was Sie belauscht haben, insbesondere wenn es sich um sie handelt. Dies lässt Sie nicht nur unprofessionell aussehen, sondern Manager möchten auch keine Mitarbeiter haben, denen sie nicht mit privaten Informationen vertrauen können.

13 "Ich bin aus den Urlaubstagen, also kann ich einfach so tun, als wäre ich stattdessen krank?"

Wenn Sie keine Bedenken haben, Ihren Chef zu belügen, weil Sie unter dem Wetter stehen, dann ist dies Ihr Vorrecht. Aber zumindest den Anstand, tatsächlich vorzutäuschen, krank zu sein, anstatt ihnen dem Gesicht zu sagen, dass Sie lügen werden. Und wenn Sie sich in echtem Bedarf mehr Freizeit benötigen, führt dieser geheime Trick zu mehr Urlaubstagen bei der Arbeit.

14 "Ich bin viel zu schlau für diesen Job."

Dies ist nicht nur unhöflich, sondern auch beleidigend. Vergessen Sie nicht, dass Ihr Chef auch ein Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen ist, und alles, was Sie sagen, wird auch versehentlich darüber nachdenken.

15 "Stört es dich, wenn ich nachhole Game of Thrones Während ich arbeite?"

Ernsthaft? Dies sollte nicht einmal eine Frage sein. Natürlich ist Ihr Chef, dass Sie fernsehen, während Sie auf der Uhr sind, und sie haben noch mehr etwas aus, als Sie tatsächlich dachten, es sei angebracht zu fragen.

16 "Ich kann das nicht machen."

Wenn Ihr Chef Ihnen etwas zu tun gibt und Sie nicht wissen, wie es geht, ist es Ihre Aufgabe, jemanden zu finden, der Sie beibringen kann, der Sie unterrichten kann. Sagen Sie Ihrem Chef, dass Sie "Flat-out" nicht für ihn mit Signalen tun können, dass Sie keinen Antrieb oder keine Motivation zum Lernen haben, und kein Manager möchte einen Mitarbeiter, der ihr Leben schwieriger anstatt einfacher zu machen wird.

17 "Meine Arbeit ist nicht erledigt, aber ich gehe davon aus, dass Sie einfach alles beenden werden, was noch übrig ist."

Noch einmal, dies sollte selbstverständlich sein, aber Ihr Job als Mitarbeiter in erster Linie ist es, das Leben Ihres Chefs zu erleichtern. Ihre Höheren haben zu viel andere Arbeit zu tun, um Sie auch zu babysitten und Ihre Lücke abzuholen.

18 "Vermutlich, wer den Deal letzte Nacht besiegelt hat!"

Wenn Sie nicht in einem Erwachsenengeschäft oder in einem Frauenmagazin arbeiten, sollten alle Gespräche über Sex bis nach den Arbeitszeiten verschoben werden (und ein solches Gespräch sollte niemals Ihren Chef einbeziehen). Wenn Sie Ihre außerschulischen Eskapaden im Büro aufrufen.

19 "Du siehst heute heiß aus."

Dies gilt auch nicht nur für Ihren Chef. Unter keinen Umständen kommentieren Sie das Erscheinen eines Mitarbeiters Mitarbeitern. Wie Sex spricht über den Körper eines anderen in einer professionellen Umgebung und wird wahrscheinlich Ärger führen-.

20 "Ich werde dieses Wochenende auf jeden Fall ein paar illegale Sachen machen."

Eine allgemeine Faustregel: Wenn Sie mit Ihrem Chef sprechen, geben Sie nichts Illegales oder moralisch fragwürdiges an.

21 "Bist du schwanger??"

Wenn Ihr Chef schwanger ist, ist sie wahrscheinlich nicht bereit, es jemandem zu erzählen, und Sie haben sie jetzt in eine unangenehme Situation gebracht. Und wenn sie nicht mit Kind ist? "Es ist Ihnen völlig verlegen und beleidigt sie", sagt Patrick Colvin, ein strategischer Geschäftspartner für Personalressourcen für USA heute.

22 "Verständlich, wenn ich etwas Geld zum Mittagessen leihe?"

Ihr Chef ist Ihr Vorgesetzter, nicht Ihr Sparschwein. Und "Abhängig davon, wie oft und zu welchen Gründen Sie Geld ausleihen müssen, kann es den Eindruck erwecken, dass Sie unverantwortlich sind", sagt Rosalinda Oropeza Randall, Business Etikette und Kommunikationsexperte. Wenn Sie Probleme mit der Budgetierung haben, probieren Sie diese 20 einfachen Möglichkeiten aus, um Geld zu verschwenden, Geld zu verschwenden.

23 "Ich habe gerade angenommen ..."

Nehmen Sie niemals etwas an! Wenn so etwas wie eine Projektfrist nicht klar ist, sollten Sie sich die Gewohnheit machen, Ihrem Chef eine E -Mail zu senden und um Klärung zu bitten. Sie haben nicht nur eine konkrete Antwort auf diese Weise, sondern Sie haben auch die Worte Ihres Chefs schriftlich, falls es eine Meinungsverschiedenheit über die Semantik auf der ganzen Linie gibt.

24 "Ich werde das sofort erledigen!"

Dieser Ausdruck ist per se nicht ganz Grenzen, aber es ist sicher, wenn Sie Ihrem Chef Versprechen machen, dass Sie nicht behalten können. Und wenn Sie so etwas sagen, "macht es wirklich unmöglich zu sagen, dass Sie beim nächsten Mal mehr Zeit brauchen, wenn eine ähnliche Anfrage auftaucht", sagt Shaunna Keller, Direktor für Strategie und Innovation bei Markeninhalten der nationalen Werbeagentur. Halten Sie die Erwartungen Ihres Chefs vernünftig (und überraschen Sie sie angenehm, wenn Sie Ihre Arbeit früh abschließen).

25 "Kannst du es niedrig halten??"

Viele Menschen arbeiten lieber in einer stillen Büroumgebung, aber leider haben Sie nicht das Recht, Ihren Manager zu bitten, ihn niedrig zu halten. Ihr Chef ist Ihr Vorgesetzter, und wenn er während der Arbeit sprechen wollen, haben sie das richtig. Wenn Sie sie zu bitten, sich ruhig zu halten. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

26 "Bei meinem letzten Job lassen sie mich das tun."

Ihr letzter Job und Ihr aktueller Job haben nichts miteinander zu tun und zu sagen, dass Sie bei Ihrem alten Job etwas tun durften. Wenn Sie Ihrem Chef nicht vorschlagen, eine kreative Lösung für ein Problem bei der Arbeit, bringen Sie Ihre alten Arbeit.

27 "lol!"

Halten Sie es leicht und lässig im Büro, hilft der Zeit, die Zeit zu fliegen, aber Sie müssen sicherstellen, dass Sie mit Ihrem Chef nicht zu lässig werden. Dinge wie "lol" und "lmao" zum Beispiel sollten niemals im Gespräch mit Ihrem Chef (sowohl mündlich als auch per E -Mail oder Messenger) auftreten, da sie das Gespräch von lustig bis einfach informell nehmen. "Oft kann Scherze eine persönliche Wendung nehmen, was für Ihren Chef unangemessen ist", sagt Masterson. "Es gibt eine feine Grenze zwischen Kontakte mit Ihrem Chef und Übersteuerung."

28 "k."

In Gesprächen mit Ihrem Chef sind Abkürzungen völlig unabdingbar. "Sie entfremden Gespräche, verursachen Unterbrechungen und schaffen Verwirrungen, wodurch eine hohe Autoritätsposition oder ein hoher Autoritätsposition oder ein immenser Frustration verursacht werden", erklärt Ketaner Kapoor, CEO und Mitbegründer des HR-Technologieunternehmens MettL.

29 "Dieser Kunde macht mich verrückt."

Im Verkauf ist Ihre wichtigste Aufgabe, den Kunden mit größtem Respekt zu behandeln. Ihr Job stützt sich auf das Geschäft dieser Kunden-und obwohl Sie sie möglicherweise nicht immer als Menschen mögen, ist es wichtig, dass Sie sie professionell behandeln, um Konflikte zu verhindern.

"Ich habe die Anzahl der Zeiten verloren, in denen ich erklären musste, dass es ohne Kunden kein Geschäft gibt und es keinen Job für den Mitarbeiter gibt", sagt Seb Dean, Geschäftsführer bei der Web Design Agency Imaginaire Digital. "Ich finde es unglaublich beleidigend, wenn sich meine Mitarbeiter über ihre Kunden beschweren, und ich denke. Andernfalls kann das Arbeitsumfeld mit Mitarbeitern vs toxisch und kontrovers werden. Kunden-ein Kopfschmerz, mit dem kein Geschäftsinhaber zu tun haben möchte."

30 schwöre Worte jeglicher Art.

Egal wie wütend Sie sind, das Fluchen gehört einfach nicht zum Arbeitsplatz. Und wenn Sie versehentlich ein Fluchwort in einem Gespräch mit Ihrem Chef verrutschen lassen, werden sie denken, dass Sie impulsiv sind und Ihre Emotionen nicht kontrollieren können. In einem Bereich, in dem Sie direkt mit Kunden arbeiten müssen, ist dies ein großes Problem, da Ihr Chef in der Lage sein muss, Ihnen zu vertrauen, dass Sie professionell bleiben können.

31 "Keine Beleidigung, aber ..."

Jeder Satz, der so beginnt. Warum? "Der Versuch, alles einzuschränken, zeigt einen Mangel an Selbstvertrauen und Angst für die eigenen Verantwortlichkeiten". "Sie müssen vermeiden, übermäßige Einschränkungen einzubeziehen, während Sie mit Ihrem Chef sprechen, da Sie sich nicht sicher sind, dass Sie sich nicht sicher sind."Und wenn Sie mit Ihrem Selbstvertrauen zu kämpfen haben, probieren Sie diese 50 einfachen Möglichkeiten aus, um für sich selbst schöner zu sein.

32 "Bei meinem letzten Job hatte ich die ganze Zeit in Schwierigkeiten."

Bringen Sie niemals frühere Verhaltensprobleme auf die Aufmerksamkeit Ihres Chefs. Wenn Sie diese erwähnen.

"Einige Leute denken fälschlicherweise, dass sie, weil sie von ihrem letzten Job weitergezogen sind, alles sagen können, was sie über ihre Zeit dort ohne Konsequenzen wollen, was nicht weiter von der Wahrheit entfernt sein könnte" Steve Prittchard, Ein Personalberater bei der Straßenmarkierungsfirma Anglo Liner. "Wenn Ihr Chef herausfindet, dass Sie etwas an Ihrem alten Arbeitsplatz falsch gemacht haben, z. Vielmehr wird Ihr Chef befürchten, dass Sie während der Arbeit in seiner Firma möglicherweise etwas Ähnliches tun könnten."

33 "Ich hasse dich!"

Auch wenn Ihr Chef die absolut schlimmste Person der Welt ist, müssen Sie Ihre persönlichen Gefühle weit vom Büro fernhalten. Und wenn Ihre Probleme mit Ihrem Chef eskalieren, ist es am besten, sie mit HR aufzunehmen. Sagen Sie Ihrem Chef nicht, dass Sie sie hassen.

34 "Ich werde dieser Aufgabe nur das nötige Minimum geben und es einen Tag nennen."

Wenn Sie bei der Arbeit einen guten Eindruck hinterlassen und sich in den Reihen erheben sehen möchten, möchten Sie jeder einzelnen Aufgabe Ihr All geben. Was du Gewohnheit Sie möchten in Ihrer Arbeit telefonieren und dann Ihren Chef von dieser mangelnden Arbeitsmoral erzählen.

35 "Ich hasse Lucy-du solltest sie feuern."

Wenn Sie nicht für den Einstellungs- und Schussprozess verantwortlich sind und Ihre Meinung nicht angefordert wurde, sollten Sie Ihrem Chef nicht sagen, wer er sollte und nicht abtun und nicht abweisen sollte und nicht. "Zu irgendeinem Zeiten wird sich kein Chef freuen zu hören, wer sein Team verlassen sollte", sagt Cristian Rennella, Vizepräsident von HR und Mitbegründer der Kreditwebsite OmelHortrato.com. "Auch wenn sich die Projekte verzögert und die Zahlen drastisch sinken, sollten Sie Ihrem Chef niemals sagen, wer feuern soll."

36 "Du bist so undankbar."

Ihr Chef muss nicht jedes Mal "Danke" sagen, wenn Sie eine Aufgabe für sie erledigen. Ihr Dank kommt in Form eines Jobs, der die Rechnungen bezahlt-und ehrlich gesagt sollten Sie nicht (und nicht) für Ihren Job belohnt werden.

37 "Ich habe während meines Interviews total gelogen."

Das Lügen während eines Interviews ist an und für sich falsch, aber wenn Sie aus irgendeinem Grund FIB gemacht haben, möchten Sie es vermeiden, Ihren Chef wissen zu lassen. Sie werden nicht nur verrückt sein, sondern diese Unwahrheiten könnten ausreichen, um Ihnen die Axt zu geben.

"Wenn Sie zugeben, dass Sie während Ihres Interviews gelogen haben, werden Sie in große Schwierigkeiten bringen", sagt Prittchard. "Ihr Vertrag wird wahrscheinlich eine Klausel enthalten, die es Ihrem Chef ermöglicht, sie mit sofortiger Wirkung zu beenden. Auch in einem ungezwungenen Arbeitsumfeld müssen Sie für sich behalten, um sich selbst zu behalten."

38 "Stört es Sie, wenn ich ein paar Monate frei von der Arbeit nehme?"

Jeder hat es verdient, eine hart verdiente Auszeit von der Arbeit zu nehmen, aber ein paar Monate? Fragen Sie Ihrem Chef, dass Sie Ihren Job nicht ernst nehmen und dass Sie Ihr persönliches Leben vor Ihrem professionellen Vorgang priorisieren, um so viel Zeit frei zu sein.

39 "Ich arbeite nie Urlaub. Immer."

Wenn Sie Ihrem Chef ein definitives "Nein" geben, wird diese rote Fahnen auslösen. Niemand möchte Urlaub machen, aber ein guter Mitarbeiter ist bereit, zu grinsen und ein paar zusätzliche Stunden für das Team zu tragen. Wenn Sie nur zukünftige Anfragen für Überstunden ablehnen, kann Ihr Chef Sie insgesamt entlassen und Sie durch jemanden ersetzen, der eher ein Teamplayer ist.

40 "Wort."

"Übermäßiger Einsatz von Slang zeigt eine lässige und verantwortungslose Haltung für das zu diskutierende Thema", sagt Kapoor. "Worte wie 'Yolo' und 'Gotcha' müssen streng vermieden werden. Stattdessen sollte der Versuch, in einem natürlichen Flair zu sprechen, das Ziel sein, das Gespräch auf dem richtigen Weg zu halten."Und wenn Sie Schwierigkeiten haben, Dinge zu finden, über die Sie mit den höheren Ups sprechen können, finden Sie hier, wie Sie mit Ihrem Chef Golf sprechen können.

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