JCPenney ist ein Grundnahrungsmittel in Ihrem örtlichen Einkaufszentrum, und Sie sind möglicherweise einer der Kunden, die das Kaufhaus seit Ihrer Kindheit besucht haben. Es wurde erstmals im Jahr 1902 gegründet, um Geschäfte im ganzen Land zu etablieren. Es ist also mit Sicherheit zu sagen, dass der Einzelhändler im Laufe der Jahre auch einen angemessenen Anteil an Mitarbeitern hatte. In der Tat haben mehrere Personen, die im Laden gearbeitet haben. Lesen Sie weiter, um herauszufinden.
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Das Einkaufen im Laden bei JCPenney ist großartig. Im Gegensatz zum Online -Einkaufen können Sie mit sofortiger Befriedigung und einem neuen Outfit in der Hand abreisen. Die gewünschten Artikel, die Sie möchten, sind jedoch nicht immer verfügbar, und wenn Sie Ihre Größe auf dem Rack nicht finden können, hat ein Mitarbeiter möglicherweise etwas damit zu tun.
Ein Ex-Jcpenney-Mitarbeiter ging zu Tiktok, um zu zeigen, dass ehemalige Mitarbeiter es auf sich nehmen, um festzustellen, was Sie für Sie durchsetzen können. "Ich habe früher bei JCPenney gearbeitet und alle Artikel, die ein Arbeitnehmer wollte, versteckten wir uns einfach im Rücken, bis die Freigabe getroffen wurde. Dann kauften wir es". 2020 Video. Wenn Sie also das nächste Mal jemanden bitten, nach zusätzlichen Größen im Rücken zu suchen.
Ein weiteres Geheimnis, das auf Tiktok enthüllt wurde.
"Sie alle möchten etwas Cooles sehen, von dem nicht viele Leute wissen?"Der Tiktoker fragt in einem September. 24 Video, das jetzt fast 50.000 Likes hat. Anschließend nähert er sich einem Spiegel- und Kleidungsregal in der Kleidungsabteilung eines JCPenney, der beide "unauffällig" annimmt-und öffnet den Spiegel, um "Sicherheitsüberwachung" in Form eines kleinen, leeren Raums zu zeigen.
In einem am selben Tag veröffentlichten Erklärungsvideo stellt @hanl552 klar, dass jemand hinter dem Spiegel sitzen und erhöhte Plattformen verwenden würde, um "durch die Lüftungsschlitze zu schauen und Menschen zu überzeugen, die einkaufen, um Ladendanken zu fangen."Der Tiktoker merkt an, dass Ferngläser noch vor Jahrzehnten da drin waren.
"Zurück in den 80ern und 90ern, bevor Videokameras und Sicherheitskameras zu einer großen Sache wurden-so würde JCPenney ihre Sicherheitsüberwachung durchführen", behauptet der Tiktoker. "Der beste Teil davon ist, dass niemand, der bei JCPenney arbeitet."
Es scheint zu seltsam, um wahr zu sein, aber einige Kommentatoren sagten, sie wüssten tatsächlich von diesem System. "Kann bestätigen!"Ein Kommentar liest sich. "Ich habe in den 90ern bei JCP gearbeitet und wir haben so viele Menschen mit dieser LowTech -Sicherheit erwischt!"Andere Kommentatoren sagten, diese Taktik sei nicht exklusiv für JCPenney und Macy's hatte ein ähnliches System wie Sears und Kohls.
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Einkaufen bei großen Einzelhändlern fast immer beinhaltet sie, Sie zu bitten, sich für eine Kreditkarte für die Geschäftslaufe anzumelden. Einige bieten dies unter dem Deckmantel eines "Kreditzahlungsprogramms" an, während andere die Fähigkeit zur Verfügung stellen, einen bestimmten Prozentsatz bei Ihrem ersten Kauf nach der Anmeldung zu sparen. Die Beantragung einer Kreditkarte aus einer Laune. Aber JCPenney möchte immer noch, dass Sie sich anmelden, und die Mitarbeiter werden ermutigt, Sie zu verführen.
"Grundsätzlich sagen sie Ihnen, Kunden über die JCPenney -Kreditkarte zu informieren und zu erklären, warum sie sich anmelden sollten" nicht Ermutigen Sie Mitarbeiter, für den Rabatt für die Kontoeröffnung zu werben.
Laut der Website von JCPenney kann der 15-prozentige Coupon "innerhalb von 24 Stunden nach der ersten Verwendung mehrfach verwendet werden", sowohl online als auch im Geschäft und mit Gutscheinen und JCPenney-Belohnungen kombiniert werden. Laut einer weiteren Überprüfung von 2019 ist die JCPenney -Kreditkarte jedoch keine gute Wahl.
"Der Zinssatz ist schrecklich, daher ermutige ich Kunden, ihren Restbetrag sofort auszuzahlen". "Dies war der Teil über die Arbeit bei JCP, die ich nicht ausstehen konnte."
Der Ex-Mitarbeiter stellte fest, dass sie für jede Anmeldung nur eine 2-Dollar-Provision erhalten. Während der Rezensent sagte, dass dies sie nicht "machen oder brechen" würde, fügten sie hinzu, dass Mitarbeiterbewertungen einen Abschnitt zu Kreditkartenanträgen enthalten würden, sodass sie möglicherweise keine Gehaltserhöhung erhalten, wenn sie ihre Ziele nicht erreichen.
Einige Geschäfte verfügen über strenge Return -Richtlinien, Zeitbegrenzungen und Parameter, ob Sie eine Rückerstattung erhalten oder Guthaben speichern können. Bei JCPenney sagen Ex-Mitarbeiter jedoch, dass der Einzelhändler bei der Rendite nicht diskriminiert.
"Ehemaliger JCPenney -Mitarbeiter. Sie nehmen fast alles zurück, "ein Reddit-Benutzer schrieb in einem Thread über" hinter den Kulissen "bei großen Einzelhändlern. Der Benutzer erklärte weiter, dass eine Kunde hereinkam, um ein Paar Hosen zurückzugeben, die sie vor Monaten gekauft hatte, und sie hatte keine Quittung.
"Sie erklärte, dass sie sie seit dem Kauf mehrmals getragen und gewaschen hatte, aber eines der Beine bekam ein kleines Loch darin, und sie glaubte einfach nicht, dass sie schon zerreißen sollten". "Der Manager akzeptierte die Rückkehr und gab ihrem Ladenkredit."AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB
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Wenn Sie jemals einen Job im Einzelhandel hatten, wissen Sie, dass es kein Scherz ist und der Kundendienst gelinde. Aber wenn Sie ein begeisterter Käufer sind und den Arbeitsmarkt erkunden, nehmen Sie eine Sekunde und denken Sie über eine Rolle bei JCPenney nach. Laut Überprüfungen ehemaliger Mitarbeiter, die in der Tat veröffentlicht wurden, können Mitarbeiter bis 2020 bis zu 25 Prozent Rabatt erhalten und während der JCPenney -Freunde und Familienverkäufe zusätzlich 15 bis 20 Prozent erhalten.
Andere Mitarbeiter stellten fest, dass sich der Rabatt abhängig von Ihrer Zahlungsmethode ändert, aber der Preis war trotzdem "beeindruckend". Wenn Sie also ein frommer JCPenney -Käufer sind, ist dies möglicherweise umso verlockender, wenn Sie Ihre Anwendungen ausfüllen.