5 Warnungen an Käufer von Ex-Marshalls-Mitarbeitern

Marshalls, das sehr beliebte Abteilungsgeschäft, bietet alles von Handtüchern über Gepäck bis hin zu Markenkleidung. Engagierte Käufer lieben es, die Geschäfte zu durchsuchen, da die Ware nicht nur saisonal ist, sondern anscheinend von einer Woche zur nächsten wechselt. Wenn Sie einer dieser Superfans sind, sollten Sie sich bestimmte Dinge bewusst sein. Vorwärts, Ex-Marshalls-Mitarbeiter teilen ihre größten Warnungen an Käufer. Lesen Sie weiter, um den Intel zu bekommen.

Lesen Sie dies als nächstes: 5 Warnungen an Käufer aus dem ehemaligen t.J. Maxx -Mitarbeiter.

1 Artikel können beschädigt werden.

Auf der Arbeitssuchmaschine einfach eingestellt wurde ein anonymer ehemaliger Stock Room-Manager, dass manchmal eine Verschiebung "1-2 Stunden des Entladens von Boxen voller zufälliger Gegenstände beinhaltet Dinge wie gebrochene Kerzen oder andere Glas-/Keramikgegenstände in einer Schachtel mit Dingen wie Make -up oder Hundespielzeug.) "

Die Hoffnung ist natürlich, dass jeder, der arbeitet, nach Schäden prüft, aber wenn es eine Menge Lagerbestände gibt, kann ein kaputtes oder geknacktes Gegenstand das Regal treffen. Überprüfen Sie, was Sie kaufen, bevor Sie zum Register gehen. Wenn Sie Schaden bemerken, kann dies zu einem noch größeren Rabatt führen.

2 Möglicherweise möchten Sie warten, um den Verkauf einzukaufen.

Marshalls bietet jeden Tag steile Schnäppchen, aber es gibt bestimmte Jahreszeiten, in denen Artikel noch ermäßigter sind.

"Es gibt immer viele gute Artikel in der Freigabe, und wenn Sie am Ende der Saison einkaufen, können Sie leicht Tops für 2-10 $ erhalten, die zu Beginn der Saison 20 $ gewesen wären". Was ist falsch daran, einen Badeanzug im November zu kaufen?

Lesen Sie dies als nächstes: 5 Warnungen an Käufer von Ex-Jcpenney-Mitarbeitern.

3 Überlegen Sie zweimal über die Kreditkarte.

Ähnlich wie TJ Maxx, der unter demselben Regenschirm steht, werden Marshalls -Mitarbeiter darin geschult, Kreditkarten beim Auschecken zu schieben. Aber fühlen Sie sich nicht unter Druck gesetzt, einen zu bekommen. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

Als ein Redditor nach der Arbeit in der Kette fragte, antwortete User Popcorn12082: "Zum größten Teil ist es in Ordnung, aber das Schieben der Kreditkarten ist wahrscheinlich das„ stressigste “Ding an dem Job."Ebenso erwähnen auf Glassdoor mehrere ehemalige Mitarbeiter" Fragen Sie jede einzelne Person ", sich für eine Karte anzumelden, was für alle Beteiligten frustrierend sein kann.

"Es wird nach einer Weile wirklich alt, geschimpft zu werden, weil sie Kunden nicht belästigt haben, nachdem sie einmal höflich zurückgegangen sind". Die Mitarbeiter sollen zweimal fragen und die Vorteile erläutern.

Auch wenn die Kreditkarte nicht auf Sie gedrängt wird. "Die Karte s **** und Sie sparen nur 10%, indem Sie sich anmelden, also keinen wirklichen Anreiz", schrieb ein ehemaliger Mitarbeiter in der Tat.

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4 Einige Artikel fehlen möglicherweise einen Preisschild.

Es kann schwierig sein, mit Marshalls 'Waren Schritt zu halten, da sie sich ständig ändert. Und es ist durchaus möglich, dass ein Artikel seinen Preis fehlt.

Ex-Mitarbeiter und Redditor Single-Push-2068 enthüllten, dass ein Haustierpeve war, wenn "Dinge es ohne Handschilder oder Etiketten schaffen, die nie versagt, und selbst während des Inventars machen Sie noch Entdeckungen."Wenn Sie ein Artikel finden, das ein Tag fehlt, stellen sie auch fest, dass Marshalls" datierte Technologie "verwendet und eine bessere Verfolgung unserer Bestandsstufen benötigt."

5 Wenn Sie in den Ferien einkaufen, sind viele der Mitarbeiter wahrscheinlich vorübergehend.

Das Einkaufen für Urlaubsgeschenke kann überwältigend sein, egal wo Sie sich befinden, besonders wenn alle Geschäfte auf Jagen jagen. Es fühlt sich auch für die Mitarbeiter so an, da viele saisonal sind.

"Ich habe letztes Jahr bei Marshalls gearbeitet und für die Feiertage eine Reihe saisonaler Hilfe eingestellt". Sie erklären, dass die Mehrheit dieser Einstellungen eingeladen wurde, weiterzubleiben, aber die meisten gingen, weil sie nur nach saisonalen Arbeit gesucht hatten. Seien Sie also in der Ferienzeit geduldig, denn die Mitarbeiter könnten noch die Seile lernen.