Kroger ist unter Beschuss, weil

Jeden Tag machen Millionen von Kunden ihre Einkäufe in einem Kroger -Geschäft. Käufer strömen aus verschiedenen Gründen zum Lebensmittelhändler, vom freundlichen Kundenservice bis zur großen Auswahl an frischen und biologischen Lebensmitteln. Aber alle positiven Aspekte von Kroger bedeutet nicht, dass der Laden immer alles richtig verstanden hat. Tatsächlich ist Kroger jetzt unter Beschuss, nachdem eine Untersuchung einige über Verstöße des Unternehmens ergeben hat. Lesen Sie weiter, um herauszufinden, wofür dieser beliebte Lebensmittelhändler gegen Rückschläge ausgesetzt ist.

Lesen Sie dies als nächst.

Kroger war in letzter Zeit in eine Reihe von Kontroversen beteiligt.

Kroger befand sich in den letzten Monaten im Zentrum seines angemessenen Anteils an Kontroversen, was zu zwei getrennten Klagen führte. Der erste wurde Anfang März im Namen der ökologischen Allianz eingereicht, einer gemeinnützigen Organisation von Umwelt, die behauptet. Die anderen Anfang Aprils eingereichten Klagen in den Kalt- und Grippemedikamenten der Lebensmittelkette involviert, wobei zwei Verbraucher unter der Behauptung verklagen, dass Kroger Medikamente verkauft, die als "Nicht-Drowsy" gekennzeichnet sind, aber tatsächlich Schläfrigkeit verursachen, tatsächlich verursachen. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

Jetzt ist der Lebensmittelhändler wegen eines Gesetzes unter Beschuss genommen.

Die Kroger Company steht erneut mit Schwierigkeiten geraten. Am 17. Mai das u.S. Abteilung für Arbeitsabteilung (DOL) veröffentlichte eine Mitteilung, in der angekündigt wurde, dass eines der Geschäfte der Lebensmittelkette gerade von der Agentur in Bezug auf den Verstoß gegen die Arbeitsgesetze des Bundes untersucht worden war. Nach der Mitteilung stellten die Ermittler der DOL -Lohn- und Stundenabteilung fest, dass ein Kroger -Geschäft in Southaven, Mississippi, junge Mitarbeiter anwies, Aufgaben auf eine Weise zu erfüllen, die es den Minderjährigen ermöglichte, gefährliche Arbeiten zu betreiben, und die Stundenstandards überschreiten und die Stundenstandards überschreiten."

Verwandte: Weitere Informationen finden Sie in unserem täglichen Newsletter.

Es wurde festgestellt, dass der Southaven Kroger gegen zwei Kinderarbeitsgesetze verstoßen.

Nach dem Act Fair Labour Standards Act (FLSA) können Minderjährige nach dem Alter von 14 Jahren legal in vielen Dienstleistungssektoren arbeiten. Aber kein Mitarbeiter unter 18 Jahren darf in einem Beruf oder Zustand arbeiten, der als gefährlich angesehen wird, was "viele Arten von Stromantriebsgeräten betreiben", gemäß DOL. Die Ermittler stellten fest, dass der Southaven Kroger Store es drei Arbeitern im Alter von 16 und 17 Jahren ermöglichte, "einen Müllkompaktor mit den Schlüssel in der Maschine zu laden, um den Betrieb zu ermöglichen."

Das Geschäft erlaubte auch einem jungen Mitarbeiter, auf eine Weise zu arbeiten, die gegen Stundenstandards verstößt. Unter der FLSA sind Minderjährige im Alter von 14 und 15 Jahren verboten, an einem Schultag mehr als drei Stunden zu arbeiten und während einer Woche mehr als 18 Stunden zu arbeiten, wenn die Schule in Sitzung ist. Ein 15-jähriger Mitarbeiter im Kroger in Southaven arbeitete jedoch außerhalb dieser beiden Beschränkungen. "Diese Bestimmungen sollen die Bildungschancen von Minderjährigen schützen und ihre Beschäftigung in Arbeitsplätzen und unter Bedingungen verbieten, die sich nachteilig auf ihre Gesundheit oder ihr Wohlbefinden auswirken".

Das Unternehmen wurde aufgrund der Untersuchung Tausende belegt.

Die Kroger Company geht jedoch nicht nur mit einer Warnung davon. Nach der Mitteilung hat der DOL eine zivilrechtliche Strafe von 13.678 US -Dollar bewertet, um die vom Southaven Store vorgenommenen Kinderarbeitsverletzungen zu "angehen".

"Kinderarbeitsgesetze sollen sicherstellen, dass junge Arbeitnehmer wertvolle Arbeitserfahrung sicher sammeln, ohne ihre Sicherheit und Bildung zu stören." Audrey Hall, Der Direktor des Lohn- und Stundenabteilungsbezirks in Jackson, Mississippi, sagte in einer Erklärung. "Arbeitgeber, die Minderjährige einstellen, müssen die Vorschriften kennen, die diese Praxis regieren. Wenn das Ende des Schuljahres schnell nähert."

Lesen Sie dies als nächstes: Walmart und Dollar General sind dafür unter Beschuss genommen.