15 Zeichen, die Sie als perfekter Geschäftspartner gefunden haben

Sie haben die Alternativen in Betracht gezogen, die Vor- und Nachteile übergegangen und haben sich schließlich bereit, ein langfristiges Engagement einzugehen. Nein, Sie entscheiden nicht, ob Sie heiraten sollen. Sie wagen den Sprung in eine Geschäftspartnerschaft.

Für viele erfolgreiche Unternehmer ist es ebenso wichtig, zu entscheiden, mit wem man sich für Geschäfte eingehen soll, eine Frage mit vielen persönlichen und finanziellen Überlegungen-wie eine Ehe. Und in vielerlei Hinsicht ist es eine kompliziertere Entscheidung zu treffen. Wählen Sie mit Bedacht und Sie und Ihr Mitbegründer könnten Ihre Branche aufrütteln und beide viel Geld verdienen (insbesondere wenn Sie diese 20 erfolgreichen Startup-Strategien beachten). Machen Sie einen Fehler, und Sie und Ihr Bankkonto werden es in den kommenden Jahren bereuen.

Was sind einige Dinge, nach denen Sie in einem Mitbegründer oder Geschäftspartner suchen sollten, und welche Fragen sollten Sie sich stellen, wenn Sie der Meinung sind, dass Sie die richtige Person gefunden haben?? Hier sind 15 Möglichkeiten zu sagen, dass Sie den gefunden haben (für Ihr neues Geschäft). Und für einige großartige Produktivitätsberatung finden Sie 60 Möglichkeiten, um pro Tag zusätzliche 60 Minuten zu kaufen.

1 Du bist keine Freunde

"Ich würde nicht sagen, dass es ein Fehler ist, aber Sie müssen besonders sorgfältig aussehen, wenn Sie ein Unternehmen mit einem Freund beginnen möchten", sagt Vitaliy Vinogradov, CEO von Modern Place Lighting. "Sie setzen im Wesentlichen eine Freundschaft gefährdet, wenn Sie gemeinsam ein Unternehmen gründen. Normalerweise achten Freunde nicht auf die Arbeitsmoral des anderen und überfliegen viele Fehler, die sie möglicherweise haben können. Stellen Sie sich vor?"

2 Doch du kannst sprechen, ohne zu reden

"Ich spiele Tennis und auf dem Platz, ohne den Namen von jemandem zu kennen, kann erkennen, ob wir gut kommunizieren", sagt Vicki Salemi, Karriereexperte und Autor von Autor von Große Karriere in der Großstadt. "Wenn die andere Person zuhört, wenn wir Doppel spielen, und ich sage: 'verstanden es!'"

Die Fähigkeit, Sorgen und persönliche Anliegen auszudrücken (sowohl verbal als auch nonverbal), trägt die Beziehung und das Geschäft bei und ist der Schlüssel, um die Stresszeiten zu durchlaufen.

3 Sie können tun, was Sie nicht können

"Finden Sie Menschen gut in den Dingen, die Sie nicht sind. Wenn Sie und Ihr Geschäftspartner zu ähnlich sind und gerne an den gleichen Dingen arbeiten, wird alle "das andere Zeug" vernachlässigt ", sagt Nathan Kontny, CEO von Highrise.

Sie brauchen jemanden, der alles, was Sie vermissen. Es ist außerordentlich hilfreich, auch gemeinsame Fähigkeiten zu haben, aber Sie müssen sicherstellen, dass alle kritischen Fähigkeiten unter Ihnen beiden da sind. Zum Beispiel sollte eines von Ihnen, wenn nicht beide von Ihnen, diese 5 Geheimnisse auf jeden Fall kennen, um das perfekte Geschäftstreffen durchzuführen. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

4 Das Geschäft hat für Sie beide das gleiche Prioritätsniveau

Wenn dies ein Vollzeitjob für Sie und ein Seitenauftritt für Ihren Partner ist, wird dies wahrscheinlich zu Problemen führen. Salemi schlägt Fragen vor, die Sie stellen sollten, wenn Sie überlegen, ob jemand Ihr Mitbegründer sein könnte: "Was ist ihre Erfolgsbilanz? Was ist ihre Vision?? Wird dies ihr einziger Fokus sein oder haben sie andere Kohlen im Feuer??"

Es ist riskant, mit jemandem zusammenzuarbeiten, der wahrscheinlich schnell das Interesse verliert oder später wieder sägt, um weniger zu arbeiten als Sie.

5 Du bist aus dem gleichen Grund dabei

"Die ausgerichteten Grundwerte sind eine wichtige Überlegung", sagt MacLeod. "Zum Beispiel: Machen Sie einen Gewinn auf Kosten der Umwelt, Tiere, Beziehungen/Menschen? Was ist der wichtigste Grund, warum Sie ein Unternehmen gründen möchten?? Dies geht an Ihre persönlichen Werte und muss an der Spitze einer Beziehung zu einem Geschäftspartner stehen."Und hoffentlich werden Sie und Ihr Mitbegründer diese wichtigen Fähigkeiten haben, die erfolgreiche Menschen teilen.

6 Sie sind aufgeregt, mit ihnen zu arbeiten

"Letztendlich möchten Sie, dass Ihr Partner jemand ist, mit dem Sie sich freuen, mit dem Sie im Geschäft sind", sagt Stuart Snyder, Co-Produzent der neuen Bühnenproduktion von Der Exorzist Das wird 2017 im Londoner West End und Broadway im Jahr 2018 sowie Mitinhaber/Partner des legendären 85-jährigen Beal's Lobster Pier, der eng mit einem anderen Partner für beide Ventures zusammengearbeitet hat. "Sie müssen in der Lage sein, sie zu vertrauen und zu respektieren und ein gemeinsames Wertesystem und eine gemeinsame Sicht zu teilen."

7 Sie nehmen keine Meinungsverschiedenheiten persönlich an

"Ein guter Geschäftspartner ist einer, der in der Lage ist, Diskussionen zu unterteilen und ihn nicht auf die Funktionen des Unternehmens auswirken", sagt Lim Lim. Wenn Sie sich in einem Thema unterscheiden, nehmen Sie es für das, was es ist: ein Beispiel für unterschiedliche Meinungen. Die Meinungsverschiedenheit ist natürlich und die offene Debatte ist das Zeichen eines gesunden Unternehmens. Sie sollten in der Lage sein, es auszuhalten, eine Entscheidung zu treffen und weiterzumachen. Und wenn Sie oder Ihr Mitbegründer (oder wahrscheinlicher, wann), dass Sie ärgern, sollten Sie beide wissen, wie Sie es am besten halten können, wenn Sie es verlieren möchten, wenn Sie es verlieren möchten. Auch wenn die Debatte erhitzt wird, sollten Sie beide ohne harte Gefühle weggehen können.

8 Die grundlegende Logistik ausrichten

"Es ist wichtig zu wissen, ob Ihr Mitbegründer an der Westküste lebt, während Sie an der Ostküste sind. Funktioniert das für Sie beide und wie oft werden Sie sich treffen?? Oder wenn Sie in derselben Stadt sind, arbeiten Sie aus einem Büro heraus?"fragt Salemi. "Wenn Sie ein Büro haben, sollten beide Mitbegründer am Arbeitsplatz sein. Falls Sie ein Unternehmen ausbauen und ein Büro als zentraler Schwerpunkt haben, ist es für den Mitbegründer von entscheidender Bedeutung. Warum sollte jemand zum Arbeitsplatz gehen, wenn Mitbegründer (die Hauptpersonen im Geschäft) nicht da sind?"

Wenn es für Sie und Ihren Mitbegründer nicht so hoch ist, am selben Ort zu sein. Über den Standort hinaus "hilft es, früh im Prozess einen Dritten einzuführen, wie ein Buchhalter, den Sie für Ihr Unternehmen und/oder Ihr Anwalt verwenden", sagt Salemi. "Die Fragen, die sie im Voraus stellen, können auch dazu beitragen, aus einer geschäftlichen Sicht zu bestimmen, wenn Sie auf derselben Seite sind."Und während Sie neue Talente einstellen, stellen Sie sicher, dass Sie diese 8 bahnbrechenden Strategien, die jeder Chef wissen sollte.

9 Sie sind beide einverstanden, sich einer Hintergrundüberprüfung zu unterwerfen

"Das Internet bietet Ihnen eine goldene Gelegenheit, die Erfolgsbilanz dieser Person wirklich zu betrachten". "Sie können sich das Verhalten von Online -Social -Media -Verhaltensweisen ansehen, mit gegenseitigen Netzwerkkontakten sprechen und sogar öffentliche Aufzeichnungen für frühere Insolvenzen überprüfen oder (Himmel verbieten) einen kriminellen Hintergrund."

Ein Mitbegründer, der sich bereit erklärt, sich Ihnen in einer vollständigen Hintergrundprüfung anzuschließen.

10 Sie sind sich einig auf die Geschäftsstruktur

"Auch wenn diese Person ein Freund oder ein Familienmitglied ist, sollte eine Entscheidung getroffen werden, ob sie geschäftliche sinnvoll ist", sagt Bruzzese. "Stellen Sie Fragen darüber, wie es strukturiert wird, die finanzielle Trennung usw."

Sie schlägt vor.

11 Sie beide sehen das Alter nur als eine Zahl

"Im Allgemeinen ist es insbesondere für ältere Menschen schwieriger, sich gegenseitig als gleich zu betrachten", sagt Vinogradov. "Mein ehemaliger Partner war ungefähr 10 Jahre älter als ich und kommentierte immer, wie jung ich war, und verstanden bestimmte Aspekte des Lebens nicht. Dies schuf wiederum viel Reibung."

Das heißt. Wenn sie jung sind, sollten sie jemand sein, der es nicht handelt (und vielleicht sollten Sie diesen Haarschnitt versuchen, 10 Jahre nach dem Alter zu rasieren). Wenn es einen Altersunterschied zwischen euch beiden gibt, sollten Sie sich sicher sein, dass es keine Hindernisse erzeugt.

12 Sie sind zuerst skeptisch-at

"Wenn jemand so skeptisch zu sein scheint, wie ich es bin, schwierige Fragen stellt, das Geben und Einnehmen einer Vereinbarung versteht, ist nicht übermäßig aufgeregt, und wir sehen, dass ich langfristige Ziele auf Augenhöhe sehen kann. Ich fühle mich viel besser bei Beginnen Sie eine Geschäftsbeziehung “, sagt Brandon Crossley, CEO der Financial Projection Platform Poindexter. Ein Mitbegründer, der Fragen stellt.

Sobald Sie all diese Faktoren berücksichtigen, sind Sie auf dem Weg zu einer langfristigen Partnerschaft, die hoffentlich ein Leben lang dauern wird. Zusammen bügeln Sie heraus, wie Sie Ihr perfektes Geschäft oder ein erfolgreiches Startup aufbauen können. Wenn Sie diese zusätzliche Motivation benötigen, finden Sie hier 50 inspirierende Erfolgszitate, um Ihr Unternehmen mit Ihrem neuen Mitbegründer zu starten.

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