6 Geheime Waffen, um den Job zu verwandeln, den Sie haben, den Sie wollen

Der Fast Track ist eine Kolumne, die sich auf Führung und ein gesundes Leben von Strauss Zelnick, dem Mitbegründer von ZMC, einem führenden medienorientierten Investmentunternehmen, und dem Vorsitzenden und CEO von Take-Two Interactive Software, einem der weltweit größten Videospiel, konzentriert Firmen. Zelnick ist auch begeisterter Teilnehmer an #TheProgram, einer in New York ansässigen Fitnessgruppe,. Wenn Sie Fragen an ihn haben, twittern Sie sie bei@BestLifeOnline-oder senden Sie uns eine Nachricht auf Facebook und verwenden.

Wenn wir uns entscheiden, uns weiterzuentwickeln, ist es eine grundlegende Wahrheit, die die meisten von uns zunächst denken, wir brauchen eine neu Arbeit. Sie wissen, vielleicht möchten wir unsere Arbeit mehr genießen, mehr lernen, Geld verdienen oder mehr Macht haben. Jetzt ist nichts falsch daran. Wir sind schließlich Menschen. Aber die Wahrheit ist, dass Sie normalerweise viele dieser Dinge in Ihrer aktuellen Rolle erreichen können. Sie müssen nur mehr geben, als Sie Erfolg haben können. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

Letztendlich ist es wahrscheinlich der wichtigste und seltsamste, ironische Indikator für den Erfolg, mehr über den Wert zu denken, den Sie einer Organisation hinzufügen können, als was sie Ihnen geben kann. In diesem Sinne habe ich alle meine Lieblingsattribute bei Mitarbeitern dargelegt. (Nun, zumindest diejenigen, die weiterkommen.) Und für weitere Karriere -Tipps finden Sie meinen Rat, Ihre Produktivität jeden Tag zu verdoppeln.

Ich stieg früher ein und bleibe später als dein Chef.

Ja, auch wenn sie sagt, dass Sie nicht müssen. Es gibt keinen Ersatz für harte Arbeit und Engagement. Ich stehe gerne um 5 Uhr morgens auf, trainiere mit meinen Kumpels, bekomme Kaffee und bin bei meinem ersten Treffen von 7.30 Uhr. Ben Franklin hatte Recht: "Früh ins Bett und früh, um aufzustehen, macht einen Mann gesund, wohlhabend und weise."

2 Ja, seien Sie präsentierbar.

Ich hoffe, das versteht sich von selbst. Aber kleide dich für den Job, den du willst, nicht den, den du hast. Zeigen Sie gut gepflegt und stellen Sie sicher, dass Ihre Schuhe gereinigt und poliert werden, es sei denn, Sie tragen Turnschuhe oder Wildlederschuhe. Und für das, was es wert ist, würde ich Ihnen raten, niemals Turnschuhe zur Arbeit zu tragen. Es ist mir egal, wie alt du bist.

3 Lächeln. Und aus der Amtspolitik ausbleiben.

Sei ein Freund für alle. Es ist die menschliche Natur, ab und zu zu klatschen. Aber es ist auch ein wirklich schlechter Karriereschritt. Wenn Sie es am Arbeitsplatz insgesamt aus Ihrem System herausfahren können, wäre das großartig. Wenn nicht, lassen Sie es für den Tag um einen.

4 Sag niemals: "Das ist nicht mein Job."

Sagen Sie immer Ja. Freiwilligenarbeit für mehr. Es gibt keinen Job, der unter Ihnen liegt. Ich bin jetzt schon eine Weile bei diesem Job -Sachen und habe mir einigermaßen gut geschlagen, und es ist mir eine Freude, einen Kollegenkaffee zu bekommen oder Müll auf dem Boden abzuholen. (Oh, und nimm übrigens Müll auf, der auf dem Boden liegt.)

5 Hören Sie. Niemals unterbrechen.

Sie wären erstaunt über das, was Sie lernen und von allen. Wenn Sie selten und erst nach dem Zuhören sprechen, werden Sie mehr Wert hinzufügen und mehr angesehen als wenn Sie die klügste Person im Raum sein wollen.

6 Im Auge behalten.

Dies ist äußerst wichtig: Behalten Sie einen Kalender aller Ihrer Arbeitssitzungen und -veranstaltungen und wichtigen Aktivitäten auf. Überprüfen Sie es unbedingt vor Beginn der Woche, zu Beginn eines jeden Tages und am Ende jeder Woche, um festzustellen, was Sie tatsächlich erreicht haben und welchen Wert Sie tatsächlich zu Ihrem Unternehmen gebracht haben. Nicht jeder Moment wird produktiv sein, aber wenn Wochen vergangen sind.

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