15 Dinge, die Dikator -Chefs in ihren Unternehmen verboten sind

Wenn Sie eine große Firma leiten, ist es eine Sache, Ihre Dominanz zu behaupten. Es ist eine andere Sache, alles zu gehen 18^th Änderung Auf dem Ort, bestimmte Gegenstände und Praktiken zu verbieten, einfach weil Sie sie verachten. Nun, diese Big-Shots haben es sicherlich getan. Es gibt die japanische Firma, die das Sitzen verboten hat, die Medien Honcho, die Knoblauch in der Cafeteria seines Büros verboten hat, der australischen Firma, die das Essen des Schreibtischs verboten hat. Diese Fälle sind nur die Spitze des diktatorischen Eisbergs. Hier haben die 15 seltsamsten, verrücktesten und empörendsten schrecklichen Bosse in ihren Unternehmen verboten. Wenn Ihr Chef in mehr als nur dem, was er verbietet, diktatorisch ist, lernen Sie natürlich die 10 Möglichkeiten für den Umgang mit einem schwierigen Chef.

1 Fernarbeit

Yahoos ehemaliger Präsident und CEO Marissa Mayer Furhren zu Beginn ihrer Amtszeit für den Flex-Work-Trend, den sich insbesondere viele Technologieunternehmen angenommen haben (und aus gutem Grund). In einem ihrer ersten Schritte als Chef untersagte Mayer 2013 die Fernarbeit mit der Fernbedienung.

"Es wird wichtig sein, der absolut beste Ort zum Arbeiten, Kommunikation und Zusammenarbeit zu werden. Wir müssen also nebeneinander arbeiten", erklärte sie damals. "Deshalb ist es wichtig, dass wir alle in unseren Büros anwesend sind. Einige der besten Entscheidungen und Erkenntnisse stammen aus Flur- und Cafeteria -Diskussionen, Treffen mit neuen Personen und spontanen Teamtreffen."

Viele Industriebeobachter und Yahoo -Mitarbeiter haben über die Entscheidung mit a gemurrt USA heute OP-ED beschuldigte sie, "die Ursache berufstätiger Mütter zurückzugeben" und Richard Branson Tweeten "Geben Sie den Menschen die Freiheit, wo sie arbeiten sollen, und sie werden sich auszeichnen."Aber die Bekämpfung von Kritikern, mehr als ein halbes Jahr später, berichtete das Unternehmen, dass das Engagement gestiegen sei und Produkteinführungen zugenommen hatten. Alles, was nicht ausreichte, um das kämpfende Yahoo umzudrehen, und Mayer trat Anfang dieses Jahres zurück. Und wenn Sie ein Chef sind, der nicht auf dieser Liste land.

2 Feierlichkeiten

Edward Mike Davis, alias "der mürrischste Chef der Welt", der fest glaubte, dass Spaß keinen Platz bei der Arbeit hatte.

"Es wird keine Geburtstagsfeiern, Geburtstagstorten, Leichtigkeit oder Feierlichkeiten jeglicher Art im Büro mehr geben", schrieb er an die Mitarbeiter seiner Tigerölgesellschaft am Februar. 8, 1978. "Dies ist ein Geschäftsbüro. Wenn Sie feiern müssen, tun Sie es nach den Bürozeiten in Ihrer eigenen Zeit."

Geburtstage und Feiertage konnten im Büro nicht gefeiert werden, und das Personal wurde angewiesen, ihren Chef nicht zu begrüßen. "Wenn ich mit dir sprechen möchte, werde ich das tun. Ich möchte meinen Hals retten. Ich möchte es nicht ruinieren, indem ich euch allen Hallo sage." Was für ein Idiot. Hier erfahren Sie, wie man mit einem solchen Chef umgeht.

3 Knoblauch

Gerüchte haben seit Jahren Gerüchte gewirbelt, dass der Vorsitzende von Conde Nast Nast Si Newhouse könnte ein Vampir sein. Zumindest könnte dies seinen angeblichen Hass auf Knoblauch erklären. Der Magazin Mogul berichtete. Es wurden gelegentliche Ausnahmen gemacht, beispielsweise wenn OCEO -Koch Shane McBride 2004 besucht und ein Socca -Kichererbsenpfannkuchen mit geschmorter Lammscheibe vorbereitet, der mit Tomaten -Ingwer -Marmelade und Joghurtsauce belegt ist… mit etwa vier Nelken Knoblauch, die beim Kochen des Lammes verwendet werden. "Niemand hat etwas zu mir [über das Verbot] gesagt", sagte McBride zu mir Damenbekleidung täglich zu seiner Verteidigung. "Ich kann nicht glauben, dass sie es sogar schmecken könnten."AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

4 Fleisch

Montreal ist vielleicht berühmt für sein geräuchertes Fleisch, aber jeder, der in der Handtaschenfirma der Stadt, Matt und Nat, arbeitete. Um nach seiner umweltfreundlichen Mission zu leben (mit recycelten Materialien von Plastikflaschen bis hin zu alten Reifen bis zur Herstellung seiner Produkte) forderte der Kreativdirektor des Unternehmens, dass seine Arbeiter nur Vegetarier bei Work-Even-Fisch essen, um Fische von der Speisekarte zu halten. Die Regel erstreckte sich auf das, was Mitarbeiter trugen. Wenn Sie so arbeiten.

5 Kaffee

Viele Menschen können keinen Morgen ohne ein paar Tassen Kaffee (oder den Nachmittag, lasst uns echt sein), um sie angetrieben zu halten. Medizinern und anderen Mitarbeitern in einer Handvoll britischer Krankenhäuser wurde jedoch mitgeteilt, dass sie eine Alternative herausfinden mussten, wenn der Leiter der klinischen Unterstützung den Trinken von Tee oder Kaffee in den öffentlichen Bereichen der Krankenhäuser ausschloss, und erklärte, dass "Mitglieder der Öffentlichkeit sind frustriert über lange Wartezeiten in Kliniken und für Termine und sind entzündet, indem sie Mitarbeiter von Mitarbeitern sehen."Wenn sie ihre Koffeinfixe bekommen wollten, sollten diese Ärzte und Krankenschwestern es im privaten besser machen. Wenn Ihr Arbeitsplatz jedoch locker über das Trinken von Kaffee ist, machen Sie sich zu einem heißen Getränk, um mit diesen 15 großartigen Kaffeemaschinen zu arbeiten.

6 Milch

Es ist nicht gerade genau zu sagen Richard Wilson, Executive Director des Energieunternehmens Sparrows Group, verboten Milch aus dem Büro. Tatsächlich lieferte das Unternehmen seinen Arbeitnehmern kostenlos Milch. Aber das Verbot war, wie die Milch verwendet wurde. Während die 450 Mitarbeiter des Unternehmens Milch im Tee oder Kaffee verwenden konnten, dh es ihnen ausdrücklich untersagt, ein Frühstücksflocken auf das Frühstück zu setzen.

"Es gibt gut über 100 Pints ​​Milch, die täglich zwischen unseren Einrichtungen verteilt sind", schrieb das Unternehmen in einer E -Mail an alle Mitarbeiter. "Die von der Firma gekaufte Milch dient zum Einsatz mit Tee oder Kaffee. Die Verwendung dieser Milch für Müsli besteht darin, mit sofortiger Wirkung einzustellen."

7 AN -Schreibtische essen

Die Chefs des Porto Service Company Australia Post machten sich keine Sorgen, eine bestimmte Art von Essen oder Getränk zu verbieten-sie haben sie alle verboten, zumindest während die Arbeiter an ihren Schreibtischen waren. Die Arbeitgeber waren besorgt darüber, dass Lebensmittel oder Getränke zu einem Verschüttung führen könnten, der die Post, die die Arbeiter behandelten, oder den Teppich unter ihnen schädigen konnten (sie mochten auch nicht, dass sie Snacking haben, wenn sie nicht in einer offiziellen Pause waren). Nach einigem Druck der Arbeitervereinigung gab der Arbeitgeber etwas Boden. Dies ist natürlich möglicherweise keine völlig schlechte Idee: Die Zwangsunterbrechungszeit ist eine von 15 Möglichkeiten, um Ihre Produktivität sofort zu verdreifachen.

8 Bärte

Hipster, betrachten Sie sich gewarnt: Erst letzten Monat legte die britische Baugesellschaft Mears das Gesetz über Gesichtshaar. Nach Angaben des Unternehmens war dies nicht aus ästhetischen Gründen, sondern aus Sicherheitsbedenken. In dem Brief, der an die Arbeitnehmer gesendet wurde und sie über die Richtlinie informierte, schrieb es, dass "Mitarbeiter, die in einer staubigen Umgebung arbeiten-alle unsere Must zur Arbeit kommen und in der Lage sind, geeignete Staubmasken effektiv zu tragen."Die Arbeitergewerkschaft konterte, dass dies nur eine kostensparende Strategie für das Unternehmen war, um zu vermeiden, dass bessere Gesichtsmasken gekauft werden. Margot Robbie würde auch missbilligen.

9 Das Wort 'Kumpel'

Apropos Gesundheitsbeschränkungen, in einem australischen Krankenhaus wurde die fröhliche, lässige Begrüßung, jemanden als "Kumpel" zu bezeichnen Mitarbeiter oder Mitarbeiter des Kunden."Auch auf der Liste der verbotenen Begriffe der Zärtlichkeit:" Liebling "," Liebe "," Schatz "und" Honig."

Diese Regel gab es jedoch nicht zu viel Rückschlag. Als Nola scilinato, Organisator der Northern NSW Nurses and Midwives Association sagte: "Die Menschen müssen während der Arbeit eine berufliche Sprache verwenden, aber mit der angemessenen Flexibilität, normal mit Patienten zu interagieren."Kein Wort darüber, ob das Unternehmen die 40 Wörter und Sätze verboten hat, sollte niemand über 40 jemals sagen, jemals.

10 Mit der Badezimmer

Wie die Milch bei der Sparrows Group verbot die Chefs der Call Centers der Norweigian Insurance Company DNB die Nutzung des Badezimmers nicht insgesamt. Aber sie beschränkten es auf acht Minuten am Tag. Mithilfe von High-Tech-Überwachungsausrüstungen überwachten sie, als ein Mitarbeiter auf die Toilette ging (oder eine Zigarettenpause oder andere Nichtarbeitsaktivitäten machte) und wie lange sie dort verbracht haben. Wenn diese Zeit acht Minuten überschritten würde und die Callcenter -Telefone unbeaufsichtigt über den Maximum hinaus waren, würde der Arbeitgeber alarmiert und den Arbeiter disziplinieren.

11 sitzen

Stand -up -Schreibtische sind dank der gesundheitlichen Vorteile, die sich im Laufe des Tages befinden. Aber der japanische Plastikhersteller Iris Ohyama ging noch einen Schritt weiter und verbot das Sitzen, als die Mitarbeiter vor einem Computer standen. Seit einem Jahrzehnt hat das Unternehmen die Verwendung von Computern an den persönlichen Schreibtischen der Arbeitnehmer verboten, statt gemeinsame PC -Workstations einzurichten. Aber diejenigen, die die Arbeitsstationen nutzen wollen, müssen auf den Beinen stehen. Gute Nachrichten für diese Arbeiter: Ein stehender Schreibtisch ist eine Möglichkeit, gefürchtete Rückenschmerzen ein für alle Mal zu erobern.

12 Besprechungen

Treffen werden oft als notwendiges Übel des Arbeitsplatzes angesehen. Sie nehmen sich Zeit, die besser für andere Aktivitäten aufgewendet werden könnte, und führen selten dazu, dass die meisten Chefs sie zu lieben (und es gibt Tricks, die Ihre Meetings produktiver machen). Nicht so bei PricewaterhouseCoopers Australia's Chief Executive Luke Sayers, Wer hat die Haltung interner Treffen von 10 bis 16 Uhr verboten. Der Druck kam im Rahmen der Bemühungen, das Unternehmen mehr auf Kunden und ihre Bedürfnisse tagsüber zu konzentrieren (und die abrechnungsfähigen Stunden der Organisation zu erhöhen). Da nicht alle Unternehmen so ergonomisch sind, werden Sie wahrscheinlich in Meetings festhalten. Lernen Sie also die 14 Wege, die intelligente Männer Geschäftstreffen erobert haben.

13 Mobiltelefone

Es ist eine Sache, persönliche Anrufe während des Jobs zu entmutigen, aber FedEx hat die Mitarbeiter von den Mitarbeitern ausgeschlossen, als ihr Handy überhaupt zur Arbeit zu bringen. Im Indianapolis Transportation Hub des Unternehmens wurden die Arbeiter aufgefordert, ihre Telefone in ihren Autos zu lassen. Während das Unternehmen Sicherheit und Sicherheit als Gründe für die Haltung persönlicher Anrufe am Arbeitsplatz anführte, sahen die Mitarbeiter dies nicht so positiv,.

"Ich denke, es verletzt das Recht aller"."Obwohl es keine schreckliche Idee ist, weniger Zeit damit zu verbringen, auf Ihr Smartphone zu starren.

14 Netflix

Dieser macht so ziemlich Sinn. Nachdem festgestellt wurde, dass die Bandbreite durch seine mehr als 100.000 Mitarbeiter verlangsamt wurde, streamen Musik und Video (schätzungsweise 50.000 fünfminütige YouTube-Clips und 4.000 Stunden Musik auf Pandora pro Tag) Procter & Gamble Co. blockierte den Musik -Streaming -Dienst sowie Netflix (er musste sich mit YouTube abfinden, da viele Arbeiter ihn für geschäftliche Zwecke benutzten).

15 Pakete bekommen

HSBC, JP Morgan, Citi und andere Arbeitgeber haben Beschränkungen für die Erlangung von Paketen bei der Arbeit eingeschränkt. Ähnlich wie die Bandbreite, die mit Streaming-Video gefüllt wurde.

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