20 subtile sexistische Dinge, die Menschen bei der Arbeit immer noch sagen

Das letzte Jahr war wohl das Jahr, in dem sich die Flut für Frauen drehte getan werden. Ein Ort, an dem das besonders wahr ist, ist am Arbeitsplatz.

In vielen Büros werden Frauen immer noch nicht wirklich als gleich gesehen, auch wenn die Verzerrung unbewusst als Beweis ist. Ich möchte Ihren Teil dazu beitragen, gegen geschlechtsspezifische Vorurteile bei der Arbeit zu kämpfen? Eine Möglichkeit, einen Unterschied zu machen, besteht darin, subtil sexistische Sätze aus Ihrem Wortschatz zu entfernen. Hier finden Sie, wo Sie anfangen sollen. Weitere Informationen darüber, wie Sie mit einer Frau sprechen, schauen Sie sich diese 17 schlimmsten Dinge an, die ein Mann einer Frau sagen kann.

1 "berufstätige Mütter"

Sie könnten denken, dass es ein ziemlich harmloser Deskriptor ist, jemanden als "berufstätige Mutter" zu bezeichnen. Denk nochmal. "'Berufstätige Mütter' sollten durch Zähler von" berufstätigen Eltern "ersetzt werden, zu zu in allen Dokumenten, E-Mails, Richtlinien oder Gesprächen", sagt Amanda J. Ponzar, Chief Marketing Officer bei Community Health Charities.

Warum? "Wir sollten nicht annehmen, dass Frauen die einzigen mit Kinderverantwortung sind."Arbeiter Eltern aller Geschlechter müssen effizient arbeiten, um ihre Arbeit und ihr Privatleben in Einklang zu bringen. Weitere Informationen zum Leben Ihres besten Arbeitslebens finden Sie in diesen 20 Möglichkeiten, um bei der Arbeit achtsamer zu werden.

2 "Du solltest mehr lächeln!"

Wenn Sie eine Frau sind, sind die Chancen hoch, dass Sie diese schon einmal gehört haben. "Es ist sexistisch, weil ein Mann dies seinem männlichen Kollegen nicht sagen würde". "Die Aussage impliziert auch, dass die Kollegin nicht so präsentiert wird, dass er sich wohl fühlt."Ich hasse es, es Ihnen zu brechen, es ist nicht die Verantwortung von Frauen, immer glücklich zu erscheinen, um Männer bequem zu machen.

Vielleicht ist die Motivation, diesen Kommentar zu machen. Wenn dies der Fall ist, gibt es eine einfache Lösung. "Wenn eine Kollegin verärgert oder wütend aussieht, fragen Sie, ob es ihr gut geht."Das lässt sie Platz für sie, um zu teilen (oder nicht), was sie für Sie will. Weitere Informationen zum Glück am Arbeitsplatz finden Sie in diesen 20 genialen Möglichkeiten, um die Arbeit mehr Spaß zu machen.

3 "Wann werden Sie sich Zeit nehmen, um eine Familie zu gründen?"

Diese Frage ist extrem neugierig-ist eine unfaire. Männern wird diese Frage praktisch nie gestellt, weil niemand davon ausgeht, dass sie Zeit außerhalb der Arbeit brauchen, um Kinder zu haben. Wenn Sie Kinder haben, wissen Sie, dass dies nicht immer der Fall ist.

Für Frauen ist es noch schlimmer. "Es wird normalerweise erwartet, dass Frauen das Opfer bringen, ihre Arbeit und Karriere hinter sich zu lassen, um sich auf eine Familie zu konzentrieren, während Männer voraussichtlich weiterhin die Ernährer sein werden" Arbeitsanwaltskanzlei. "In der Tat werden Frauen, die sich als frisch verheiratet oder in aufstrebenden Beziehungen offenbaren. Die beste Wette ist, keine Annahmen über die familiären Pläne von irgendjemanden zu treffen."Weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Don'ts finden Sie in diesen 40 Dingen, die niemand bei der Arbeit sagen sollte.

4 "Für eine Frau sind Sie ein großartiger Verhandlungsführer."

Dies mag nach einem Kompliment klingen, aber auf das Geschlecht oder das Geschlecht eines Menschen hinweist, wenn das Lob in seinem eigenen Recht sexistisch ist. "Dies ist ein angeborenes Urteilsvermögen, dass eine Frau nicht unbedingt in der Lage sein sollte, die jeweilige Aufgabe zu erledigen oder einen inhärenten Nachteil zu haben", sagt Harrison. "Wenn ein Mann die gleiche Aktion ausführt, wird es als normal angesehen. Die Korrektur dieser Art von Sprache ist einfach: Entfernen Sie einfach die 'für eine Frau' und geben Sie das Lob, sobald es fällig ist."Für mehr Worte, die Frauen nicht ausstehen können, schauen Sie sich diese 20 Wörter an, die Männer immer dazu bringen, Frauen immer erschrecken zu lassen.

5 "Sie ist die Büro -Mutter."

Eine "Büromutter" ist jemand, der sich immer an Geburtstage erinnert, ein emotionaler Stein ist, wenn es schwierig ist. Sie haben wahrscheinlich einen in Ihrem Büro, aber das bedeutet nicht, dass Sie diesen Begriff verwenden sollten, um sie zu beschreiben. Dies mag eine süße Sache zu sagen, aber es ist tatsächlich ziemlich herab, dass es ihre Aufgabe ist, sich um alle im Büro zu kümmern und um alle zu wachen. Immerhin hat sie wahrscheinlich einen tatsächlichen Job zu erledigen. Vielleicht plant sie gerne soziale Versammlungen.

Anstatt diesen Begriff zu verwenden, nennen Sie ihn einfach so, als wäre er: "Marcia ist erstaunlich in ihrem Job und sie hat auch ein Händchen dafür, das Team sozial einzubeziehen. Wir haben das Glück, sie zu haben."Für mehr Karrierevertrauen finden Sie diese 20 Booster für tägliche Vertrauen, um bei der Arbeit voranzukommen.

6 "Beruhigen Sie sich."

"Die Umgebung am Arbeitsplatz meidet oft Emotionen". "Es gibt einen hohen Wert im Geist, Logik, klares Denken und Verständnis, und die emotionale Komponente ist oft 'Poo-pooed.'"Aber das bedeutet nicht. "Es ist Zeit, dass wir die Stärken der emotionalen Intelligenz in Verbindung mit intellektueller Intelligenz weit überlegen sind als intellektuelle Intelligenz allein."

7 "Es ist Zeit, sich aufzusetzen."

Obwohl es harmlos erscheinen mag, sollte dieser Satz definitiv vermieden werden, insbesondere bei der Arbeit. "Dies sendet die Botschaft, dass Männer stärker und widerstandsfähiger sind und dass Frauen eher wie Männer sein müssen, um eine harte Arbeit zu erledigen".

8 "Haben Sie mehr trainiert?"

"Etwas über die Fitness einer Kollegin oder ihren Körper zu sagen, ist wahrscheinlich sexistisch, es sei denn, Sie sehen sie öfter im Fitnessstudio". Dies beinhaltet auch Kommentare zu Kleidung, die sich auf den Körper einer Frau bezieht. Es mag ein wirklich schönes Kompliment erscheinen, einem Kollegen zu sagen, dass eine bestimmte Farbe wirklich ihre Augen herausbringt, aber denken Sie darüber nach: Würden Sie das einem Mann sagen?

9 "Jungen werden Jungen sein."

Diese Catchall -Entschuldigung für schlechtes Verhalten ist unvermeidlich geschlechtsspezifisch. Es bedeutet nicht nur, dass alle Jungs einen freien Pass für weniger als ideales Verhalten erhalten sollten, sondern auch, dass sie nicht wirklich die Kontrolle über alle ihre Handlungen haben. Während dieser Satz oft verwendet wird, um schädliche Handlungen gegenüber Frauen zu rechtfertigen, ist sie auch ziemlich beleidigend für den männlichen Sex und signalisiert, dass sie nicht in der Lage sind, für ihr eigenes Verhalten verantwortlich zu sein. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

10 "Lady Boss" und "weibliche CEO"

"Sie ist nur die Boss oder CEO", sagt Poznar. "Wir sagen nicht 'männlicher CEO' oder 'Guy Boss.'"Auch zu vermeiden:" PR Girl "," Sales Girl "und ähnlich geschlechtsspezifische Jobtitel. Weitere Informationen zur #MeToo -Bewegung finden Sie in der Art, wie Jane Seymour ihren "ekelhaften" #MeToo -Moment enthüllt.

11 "Sind Sie sicher, dass Sie damit umgehen können?"

"Sätze, die Zweifel ausdrücken, sind vielleicht nicht sexistisch, aber manchmal werden sie von einem solchen Ton begleitet, dass es klar ist, dass der Grund für den Zweifel das Geschlecht des Empfängers ist". "Ich hatte einmal einen Kunden, der ständig von ihrem Vorgesetzten beschattet wurde. Er fragte sie immer, ob sie die Arbeit erledigen könne und ob sie Hilfe brauchte (sie war eine Lagerarbeiter, die einen Gabelstapler betrieben und den ganzen Tag über Materialpaletten bewegte). Er drückte keinem der Männer, die kleiner waren als sie oder die sichtlich zu kämpfen hatten, selbst neuen Angestellten aus."

Der beste Weg, damit umzugehen? Lassen Sie die Arbeit einer Frau für sich selbst sprechen. Wenn sie auf erwarteten Ebenen auftritt, gibt es keinen Grund, ihre Fähigkeiten in Frage zu stellen.

12 "Du siehst heute toll aus."

Manchmal denken die Leute, dass dies eine freundliche, unterstützende Sache ist, aber es ist im Büro nicht angemessen. "Es ist keine gute Idee, einer Frau zu sagen, dass sie attraktiv, wunderschön, hübsch, schön oder großartig in einer professionellen Umgebung", sagt Poznar. "Wir sagen den Männern nicht, dass sie im Büro gut aussehen."Stattdessen können Sie einer Frau sagen, wie brillant sie ist, wie viel Sie aus ihrer Präsentation gelernt haben oder wie sehr Sie ihre Führung und ihr Fachwissen schätzen.

13 "Kannst du aufräumen??"

"Die Verantwortung, einen Arbeitsplatz sauber und ordentlich zu halten. "In einigen Arbeitsumgebungen wird fast zu erwarten. Das Bekämpfen kann erledigt werden, indem alle aufgefordert werden, bei der Hausarbeit des Jobs zu helfen-nicht nur die Frauen. Eine kombinierte Anstrengung kann effektiver sein und den sexistischen Aspekt der Anfrage löschen."

14 "Sie ist zu ablenkend."

Die Kleidung einer Frau, der Körperteil oder das Gesamtrang einer Frau zu sagen, ist ein großes Nein-Nein, nein. "Kommentare wie diese in Vergeltung der #MeToo -Bewegung werden als akzeptabel angenommen, was darauf hindeutet, dass die Unfähigkeit eines Mannes, sich sexuell sexuell zu kontrollieren.

15 "Lassen Sie mich Ihnen dabei helfen."

"Dies geht davon aus. Anstatt davon auszugehen, dass sie es braucht, fragen Sie einfach, ob sie Hilfe möchte. "Dies zeigt Sorge, gibt ihr aber auch die Möglichkeit, Ihre Hilfe abzulehnen, wenn sie sie nicht braucht."Für mehr über Sexismus sollte jeder Mann #MeToo wegnehmen.

16 "Sei nicht so herrisch."

Haben Sie jemals gehört, dass ein Mann als "herrisch" bezeichnet wird?" Nö. "Frauen werden oft als" herrisch "beschrieben, wenn sie in einer Autoritätsposition sind, während Männer als" mächtig "bezeichnet werden". "Dies führt zu dem Stereotyp, den Frauen nicht führen sollten, was sie in jeder Branche zurückhält."

17 "Okay Leute, lass uns anfangen.

"Guys" ist eine gelegentliche Terminologie geworden, um sich auf eine Gruppe von anwesenden Personen zu beziehen, aber es ist die Lehrbuchdefinition des Ausdrucks "subtil sexistisch."Zum Glück ist es äußerst vermeidbar, wenn Sie die Gewohnheit beachten, es zu sagen und sich zu entscheiden, es zu brechen. Ersetzen Sie es durch "alle", "Leute" oder "Team", und Sie können loslegen.

18 "Mann der Tisch/Stand/Ereignis."

Auch dieser Ausdruck zeigt, wie subtil geschlechtsspezifische Sprache geworden ist. Anstatt Freiwillige zu bitten, um eine Veranstaltung zu "Mann".

19 "Debbie Downer" und "Negative Nancy"

Wahrscheinlich haben Sie diese Phrasen im Alltag gehört, und obwohl sie jederzeit unangemessen sind, sind sie am Arbeitsplatz besonders off-color. Denken Sie darüber nach: Warum sagen wir nicht "Dan Downer" oder "negativer Nick?"Beide Begriffe legen auf eine Art und Weise nahe, dass es irgendwie verwandt ist, traurig oder pessimistisch und weiblich zu sein.

Auch wenn diese Begriffe es gewohnt sind, sich auf einen Mann zu beziehen, werden sie als Beleidigung angegeben, die impliziert, dass der Mann von Natur aus weiblich etwas tut, und das ist nicht in Ordnung. Wenn Sie einen Kommentar zur allgemeinen Einstellung von jemandem am Arbeitsplatz abgeben möchten, gibt es viele andere konstruktive und geschlechtsneutrale Wege, dies zu tun.

20 "Es war nur ein Witz."

Dateien Sie dies unter: Entschuldigt die Menschen, wenn sie erkennen, dass sie etwas gesagt haben, das sie nicht haben sollten. Wenn jemand etwas gegen etwas ausdrückt, das Sie gesagt haben, insbesondere bei der Arbeit, ist es am besten, sich zu entschuldigen und weiterzumachen. Weitere Karriereberatung finden Sie in diesen 40 besten Möglichkeiten, um Ihre Karriere zu starten.

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