Dies ist der größte Karrierefehler, den Sie jemals machen werden, sagen Experten

Wir hatten alle viel Zeit, uns heutzutage große Fragen zu unserem Leben zu stellen, einschließlich dessen, was wir uns wünschen, unabhängig davon, ob es sich um unsere Beziehungen, unsere Gesundheit, unsere Familien oder unsere Karriere handelt. Aber wenn wir darüber nachdenken, warum unser Berufsleben vielleicht schief gegangen ist, konzentrieren wir uns tendenziell auf Dinge, die wir aktiv in den von uns verpassten Fristen oder den Brücken, die wir verbrannt haben. Experten sind sich jedoch einig, dass wir in Bezug auf Karriere -Fehltritte darüber nachdenken sollten, was wir nicht stattdessen tun. Also, was ist der größte Karrierefehler, den Sie jemals machen werden? Aufgeben, etwas Neues zu lernen. Lesen Sie weiter, um herauszufinden, warum und ein weiteres Bedauern, mit dem Sie nicht leben möchten.

Die Karriereexperten von Monster stellen fest, dass Sie, um "weiterhin in Ihrem Gebiet zu fördern und neue potenzielle Arbeitgeber zu gewinnen, auf dem Laufenden bleiben müssen. Leider ist es einfach, Ihre Fähigkeitenentwicklungsentwicklung verfallen zu lassen."Und das, so sagen sie, ist einer der größten Karrierefehler, die eine Person machen kann. Um dies zu bekämpfen, schlagen sie vor, dass Sie "einen Online-Kurs besuchen, Seminare besuchen, verfügbare Zertifikate in Ihrer Branche haben-lassen Sie Ihr Gehirn nur nicht staub sammeln."

In ähnlicher Weise in ihrem Artikel für die Muse über die größten Karrierefehler, die ein Profi machen kann, Karrierebeschleunigungsexperte Olivia Gamber erklärt, dass die Menschen nach ein oder zwei Jahren in der Belegschaft dazu neigen, "aufzuhören und zu stoppen, um zukünftige Werbeaktionen und Durchbrüche zu schießen."

Wenn Sie nicht in diese Furcht fallen wollen, Gamber, Autor von Die Roadmap der Karriere -Upgrade, schlägt vor, dass Sie "proaktive Schritte unternehmen, die Sie für den Fortschritt qualifizieren, z. B. das Erlernen von Unterricht."

Die Ergebnisse sprechen für sich selbst. Als Coursera eine Umfrage unter 52.000 Lernenden in einer Vielzahl von Probanden durchführte, stellten sie fest, dass 72 Prozent der Teilnehmer berufliche Vorteile durch die Besetzung von Online -Kursen, einschließlich erhöhter Effizienz, Erfolg bei der Suche nach einem neuen Job oder Erhalt einer Erhöhung berichteten.

Deshalb ist in dem Bericht der Fast Company über das, was die Menschen zu den proaktivsten Fachleuten macht, "nie still" die Liste. "Menschen, die die Dinge so tun, wie sie immer gemacht wurden Anush Kostanyan. "Sie sollten ständig nach neuen Lösungen und effektiveren Ansätzen suchen."

Wenn Sie den Lernprozess selbst durchschauen, einige alte schlechte Gewohnheiten abnehmen und sich mental außerhalb Ihrer Komfortzone zwingen, gibt es Ihnen den Vorteil in Ihrer Karriere. Für weitere Fehler, die Sie möglicherweise nach Angaben der Experten machen, lesen Sie weiter. Und für eine weitere Facette des Lebens können Sie sehr gut schlachten. Hier sind 20 Social -Media -Fehler, die Sie aufhören müssen, um zu machen.

Verhandeln Sie nicht Ihr Gehalt und Ihre Vorteile

In einer Umfrage nach Gehalt.Com von fast 2.000 Arbeitern stellten fest, dass ein Fünftel der Befragten niemals ihre Gehälter verhandelt. "Viele Arbeitssuchende verhandeln weder Gehalt noch Vorteile, weil sie Angst vor Ablehnung haben oder nicht zu aggressiv erscheinen wollen", erklären die Experten von Monster nicht zu aggressiv. "Aber Sie riskieren, eine Menge Geld auf dem Tisch zu lassen, wenn Sie nicht verhandeln-besonders Wenn Sie das Interesse des Zinsens berücksichtigen."Und für mehr darüber, wie sich das Arbeitsleben in letzter Zeit verändert hat.

Nicht vernetzen, sobald Sie einen Job haben

"Viele Menschen geraten in eine Routine, wirklich hart an ihrem Job zu arbeiten, und verbringen nicht genug Zeit damit, sich zu vernetzen oder vorauszusetzen", erklärt Gamber ". Und die Experten von Monster sind sich einig und stellen fest, dass "eine Reihe von Arbeitnehmern aufhören, sich zu vernetzen, nachdem sie einen Vollzeitjob gefunden haben."Aber sie weisen darauf hin:" Wenn Sie sich nicht regelmäßig vernetzen, könnten Sie Beschäftigungsmöglichkeiten verpassen, da Ihre Kontakte möglicherweise nicht an Sie denken, wenn sie von Stellenangeboten in ihrem Unternehmen hören."Und für mehr darüber, wie wir mit Kollegen und anderen Fachleuten kommunizieren, hier sind die weißen Lügen, die wir unseren Mitarbeitern jeden Tag erzählen. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

Gut in vielen Dingen zu sein, aber in nichts großartig

Wenn die Menschen ihre 50er Jahre erreichen, ist der größte Karrierefehler, den sie tendenziell machen. "Sie neigen dazu, alles zu detaillieren, was sie erreicht haben, und in dem Prozess verdünnen sie ihre Botschaft", sagt Gamber. "Heben Sie Ihre hochspezialisierten Leistungen hervor. Sie können sich von der Konkurrenz abheben und die Gelegenheit bekommen, zu arbeiten, über die Sie sich freuen."Und für weitere Anleitungen zur Ausbildung aus den falschen Gründen vermeiden Sie laut HR -Managern die größten Fehler beim Schreiben von Lebensläufen 

Ich denke, es ist zu spät, etwas anderes zu tun

Eine Umfrage von 2019 von der Baustelle ergab in der Tat, dass viele Menschen derzeit die Karriere ändern. Des 662 Vollzeit u.S. Befragte Arbeitnehmer, 49 Prozent hatten bereits eine dramatische Karriereverschiebung gemacht und 90 Prozent waren mit ihrer Entscheidung zufrieden. "Viele Karrieren können mit Reisen verglichen werden-es gibt auch die abenteuerlichen Patches, langweilige Patches, geradezu beängstigende Patches sowie die Hügel und Täler" Vicky Oliver schreibt für das Leben Hack. "Der Trick besteht darin, zu versuchen, ein bisschen Spaß zu haben, während Sie Ihre verschiedenen Karrieren auszeichnen. Nicht in Panik, wenn Sie feststellen, dass Sie Ihre Karriere ändern müssen. Es kann etwas Arbeit dauern, während Sie Jobs sortieren, Anschreiben schreiben und Ihren Traumjob verfolgen, aber Sie sind bereit dafür."Ich bin mir nicht sicher, ob Sie bereit sind, den Sprung zu wagen? Hier sind die verräterischen Zeichen, die Sie für eine Karriereänderung bereit sind.