20 weiße Lügen, die wir unseren Mitarbeitern jeden Tag erzählen

Niemand möchte zugeben, dass er nicht zu Ihrem Chef in Arbeit lag, aber seien wir ehrlich: Weiße Lügen passieren. Sie sind in der Tat so häufig, dass einige Forscher behaupten, die Mehrheit der Menschen liegt bis zu dreimal Alle 10 Minuten. Auch wenn diese Lügen größtenteils harmlos sind, könnte das Fibbing auf dem Stammgast auf einen gefährlichen Weg führen. Eine Studie in veröffentlicht in Nature Neurowissenschaften zeigte, dass das Erzählen kleiner Lügen es einfacher macht, Big Whoppers später zu erzählen. Das liegt daran. Mit anderen Worten, je mehr Sie lügen (und damit davonkommen), desto mehr merkt Ihr Gehirn: "Hey, das hatte keine katastrophalen Folgen. Lass uns das nochmal machen!"

Hier sind 20 weiße Lügen, die Sie wahrscheinlich hören werden (von denen einige sogar aus Ihrem Mund ausgerutscht sind) im typischen Büro. Natürlich sind nicht alle von ihnen schlecht beraten, eine Linie aus dem Film auszuleihen Ein paar gute Männer, Manchmal können Ihre Kollegen nicht mit der Wahrheit umgehen."Aber einige weiße Lügen sollten, auch wenn sie mit guten Absichten gemeint sind, um jeden Preis vermieden werden.

1 "Das war lustig."

Es geht nicht nur darum, einen Kollegen besser zu fühlen, einen wirklich schrecklichen Witz zu erzählen. In einigen Fällen kann es das Schöne sein, ihren Sinn für Humor nicht zu ermutigen, was Sie für sie tun können, "wenn eine Person entlassen wird, um einen solchen Witz zu erzählen", sagt Marlene Chism, ein Berater und Autor von Autor von Stoppen Sie das Drama am Arbeitsplatz. Es liegt nicht in Ihrer Verantwortung, sicherzustellen, dass sie ihre eigene Karriere nicht sabotieren, indem sie Witze machen, die sie in heißem Wasser landen könnten. Aber geben Sie ihnen keinen Grund zu der Annahme, dass sie das Büro Seinfeld sind.

2 "Ich liebe es!"

Ob an einen Vorgesetzten oder einen Kollegen, diese weiße Lüge kann ein rutschiger Hang sein. Ein kleiner Optimismus ist eine gute Sache, besonders wenn Ihre Aufgabe dazu beinhaltet, andere zu motivieren, ihr Bestes zu geben. Aber du musst nicht Liebe Alles, besonders wenn du nur "meh" bist über ihre Idee. Mit anderen Worten, etwas weniger übertrieben und wild effressiv zu sagen, sagen Sie: "Das klingt vielversprechend, aber lassen Sie uns sehen, was Sie damit machen"-werden Ihre Mitarbeiter auf lange Sicht mehr gut machen.

3 "Oh ja, das macht Sinn."

Dies ist normalerweise eine Abkürzung für: "Ich höre nicht wirklich zu, aber ich muss etwas sagen, damit es so aussieht, als hätte ich gerade alles gehört, was Sie gesagt haben, und ich denke sorgfältig darüber nach."Es ist eine weiße Lüge, die jeder aus einer Meile entfernt sehen kann. Es ist in Ordnung, wenn Sie sich für eine Sekunde versammelten und das Gespräch den Überblick verloren haben. Jemanden zu bitten, sich zu wiederholen, bedeutet, dass Sie tatsächlich tatsächlich Pflege über das, was sie dir sagen.

4 "Das war meine Idee."

Lassen Sie diesen aus Ihrem Vokab. "Wenn Sie eine Idee anerkennen, die nicht Ihnen ist, geben Sie den Menschen den Eindruck, dass Sie jemand sind, der Sie nicht sind."AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

Die Wahrheit wird uns irgendwann darüber vertrauen, das ist immer der Fall-und Ihre Glaubwürdigkeit wird einen Treffer erzielen, von dem es schwierig sein wird, sich zu erholen. Seien Sie demütig, geben Sie Kredit, wo Kredit fällig ist, und arbeiten Sie härter daran, Ihre zu finden eigen Tolle Ideen.

5 "Ich wurde in letzter Zeit überflutet."

Es ist eine klassische weiße Lüge, die fast ausschließlich verwendet wird, wenn jemand verpasst hat oder sich ziemlich sicher ist, dass er eine Frist verpassen wird. Niemand sagt "Ich wurde in letzter Zeit überflutet", bevor ich ankündigte ", aber ich habe immer noch Zeit gefunden, um dieses Projekt abzuschließen."Was du wirklich sagst ist, du fühlst dich überwältigt. Manchmal geht das Zugeben, dass Sie zurückfallen.

6 "Verkehr war schrecklich."

Es ist peinlich, zu spät im Büro zu kommen. Und es ist eine leichte Lüge, es für den Verkehr zu verkaufen, es zu verkaufen. Wer hat das Elend nicht gewusst, in Ihrem Auto auf der Autobahn zu sitzen und niemand bewegt sich? Diese weiße Lüge ist so leicht zu glauben, dass sie die beliebteste Ausrede dafür ist, spät aufzutauchen. Laut der jüngsten CareerBuilder -Umfrage haben 51 Prozent der Arbeitnehmer diese Linie mindestens einmal genutzt.

7 "Mein Kind ist krank."

Was könnte mit einer harmlosen weißen Lüge wie dieser schief gehen? Sie können ein oder zwei Tage lang von der Arbeit ausspringen und niemand ist klüger. Nun, denken Sie noch einmal nach. Laut jüngsten Umfragen überprüfen ein Drittel der Arbeitgeber ihre Mitarbeiter in sozialen Medien. Wenn Sie nicht wirklich mit einem kranken Kind zu Hause sind und tatsächlich einen schönen Frühlingstag genießen, und dann Sie dumm genug sind, auf Facebook darüber zu posten, werden Sie die Konsequenzen nicht mögen.

8 "Ich kann es bis morgen tun lassen."

"Hör dich auf, bevor du es sagst", rät Masini. "Wenn Sie es nicht morgen getan haben, erzeugen Sie nicht den Druck und die Angst für sich selbst, indem Sie diese Lüge erzählen."Die Mitarbeiter wiederholen diese Lüge oft, weil sie bestrebt sind, sich zu gefallen, aber es gibt falsche Erwartungen an das, was Sie tatsächlich liefern können. Besser, ihnen einen realistischen Zeitplan zu geben, als sie mit Versprechen zu enttäuschen, die nicht erfüllt sind.

9 "Ich dachte, ich habe diese E -Mail bereits verschickt. Ich bin sicher, ich habe es getan."

Es ist der "Oh, der Scheck ist in der Post" von Büro -weißen Lügen. Aber es funktioniert oft sowieso, weil es so glaubwürdig ist, sagt Masini. "So viele von uns tatsächlich Tun Vergessen Sie, E -Mails zu senden ", sagt sie. Wenn diese weiße Lüge in Maßen verwendet wird, ist sie in Ordnung und kann Ihnen sogar etwas mehr Zeit kaufen.

10 "Ich mache diesen Job nicht für das Geld."

Es ist schwer zu sagen, was diese weiße Lüge überhaupt bedeutet. Ist dies nur eine Taktik, um sich über Ihr Gehalt zu beschweren, ohne so viel zu sagen?? Oder versuchen Sie zu beweisen, dass Sie sich mehr interessieren als Ihre Mitarbeiter? Was auch immer die Gründe, es wird nur einen schlechten Geschmack im Mund aller lassen. Unabhängig davon.

11 "Ich brauche es von gestern."

"Wenn Sie diese Lüge schlanken, um Rang zu ziehen und sich wichtig zu fühlen, überprüfen Sie sich selbst", sagt Masini. Es ist eine weiße Lüge, die aufsichtlich passiv-aggressiv ist. Was auch immer Sie erwartet haben, dass Ihr Mitarbeiter oder Mitarbeiter eindeutig fertig ist, war gestern noch nicht fällig-Sie haben nur versucht, sie zu motivieren, im Zeitplan zu bleiben. Masini empfiehlt, etwas mehr Takt zu verwenden. Probieren Sie einen weicheren Ansatz aus wie: "Ich mache mir Sorgen darüber, dass dies zu spät ist. Wie schnell kannst du es mir bekommen?"

12 "Dies ist meine oberste Priorität."

Einige weiße Lügen existieren aus keinem anderen Grund, als jemandem dazu zu bringen, sich besser zu fühlen. Sagen. Aber ehrlich gesagt, wollten Sie es mit weniger Dringlichkeit nähern, wenn Sie es nicht als "oberste Priorität" bezeichnet haben? Natürlich nicht. Es ist nicht anders als Ihrem Vorgesetzten zu sagen: "Ich habe diesen Job festgelegt Bedrohungsniveau Orange!"

13 "Ich bin nie in sozialen Medien."

Diese kleine weiße Lüge wird in Vorstellungsgesprächen in der Regel erwähnt oder wenn Sie versuchen, Kollegen überlegen auszusehen, die zu viel Zeit auf Twitter oder Facebook verbringen. Aber es sei denn.

14 "Es war fast fertig, und dann starb mein Computer gerade bei mir!"

"Diese Lüge ist eine Version meines Hundes hat meine Hausaufgaben gegessen", sagt Masini. "Wenn du etwas nicht beendet hast, sag einfach: 'Es tut mir leid, ich habe es nicht geschafft.Die Behauptung, Sie hätten eine Frist wegen eines technischen Fehlers verpasst, ist auch leicht zu widerlegen. Es ist nur eine Frage der Zeit, bis der IT -Typ auftaucht, um diesen mysteriös abstürzenden Computer zu überprüfen.

15 "Ich würde gerne von Ihren Fantasy -Fußballmannschaften hören."

Es gibt zwei Arten von Menschen auf dieser Welt: diejenigen, die von Fantasy -Fußball absolut fasziniert sind, und diejenigen, die wirklich nicht weniger interessieren könnten. Wenn Sie in die letztere Kategorie fallen, ist es vollkommen akzeptabel, höflich zu lächeln und einem Kollegen immer weiter zu ihren Fantasy-Teams zu hören. Täusche einfach nicht zu viel Interesse oder du wirst zu ihrem Anlaufstelle für Fantasy-Football-Chats sein. Sie möchten tolerant gegenüber ihrem Fandom erscheinen, aber nicht auf ihr, das zu tun hat, das sich auf das Wort befasst.

16 "Ich kann heute nicht reinkommen, ich bin krank."

Wir können keine Finger auf diesen zeigen. Laut einer CareerBuilder -Umfrage hatten 40 Prozent der Arbeitnehmer mindestens einmal im Jahr krank gerufen, selbst wenn sie vollkommen gesund waren. Und das sind nur die Menschen zugeben Um es zu tun. Verprügeln Sie sich also nicht über diese weiße Lüge, aber vielleicht machen Sie es sich vielleicht nicht zur Gewohnheit.

17 "Ich interessiere mich nicht wirklich für die Politik."

Es ist eine weiße Linie, auf die wir uns alle einigen können. Auch wenn Sie politische Meinungen haben, die Sie leidenschaftlich haben, ist das Büro nicht die richtige Kulisse für eine solche Debatte. Bitte Unwissenheit-oder zumindest gleichgültig, was auch immer in Washington passiert, jetzt in Washington. "Hat Präsident Trump heute etwas getwittert?? Ich hatte es nicht bemerkt."Halten Sie sich an diese Linie und Sie werden eine längere Zukunft in Ihrem Unternehmen haben.

18 "Ich würde gerne irgendwann nach der Arbeit abhängen."

Es kann funktionieren, wenn Sie es zum ersten Mal oder sogar beim zweiten Mal sagen. Aber schließlich wird Ihr Mitarbeiter herausfinden, dass Sie nicht die Absicht haben, Zeit mit ihnen außerhalb des Büros zu verbringen. "Es rührt wirklich nur ihre Hoffnung", sagt Masini. "Sie müssen nicht versuchen, jemandem sich gut zu fühlen,. Sie müssen nur höflich sein."

19 "Hast du Gewicht verloren?"

Im Allgemeinen ist es nur eine gute Idee, das Erscheinungsbild eines Kollegen nie zu kommentieren, auch wenn Sie versuchen, kostenlos zu sein. "Es ist ein heißes Button -Thema", sagt Masini. Laut einer NPR -Umfrage fanden 49 Prozent der Befragten es für Männer unangemessen, das Erscheinungsbild einer Frau bei der Arbeit zu kommentieren, und 46 Prozent glauben, eine Frau sollte das Aussehen eines Mannes nicht kommentieren. Zugegeben, das bedeutet etwas mehr als die Hälfte der Büroangestellten, dass es keine große Sache ist, aber das ist das Wirklich Ein Spiel russischer Roulette, das Sie spielen möchten?

20 "Ich wünschte, ich könnte bei diesem Treffen sein, aber ich habe einen Arzttermin/Kinderrezital/Beerdigung]."

Wir spüren Ihren Schmerz. Die meisten Besprechungen könnten wirklich nur eine E -Mail sein, aber Sie möchten nicht der Idiot sein, der darauf hinweist. Diese weiße Lüge ist also wahrscheinlich ein Verbrechen ohne Opfer. Stellen Sie einfach sicher, dass es nicht etwas ist, das zurückkommen könnte, um Sie zu verfolgen. Wenn ein Mitarbeiter der Meinung ist, dass Sie letzte Woche an der Beerdigung einer Großmutter teilgenommen haben, sich dann in einem Restaurant mit ihr zu Abend essen, werden Sie etwas erklären, um es zu tun. Und für häufigere Fibs, die täglich auftreten, hier sind die 20 weißen Lügen, die wir unseren Lieben jeden Tag erzählen.

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