Was jeder Mann von #MeToo wegnehmen sollte

Nachdem #MeToo zu einer viralen, wegweisenden Sensation geworden war, die sich praktisch jede Frau (und einige Männer) auf der Erde in irgendeiner Form sexuelle Belästigung erlebt hat, reagierten viele Männer in den sozialen Medien mit #Howiwillchange und versprachen, sich dem Kampf anzuschließen, um Belästigung und Körperverletzung zu beenden und zu achten, Besonders am Arbeitsplatz. So edel eines Versprechen.

Vielleicht ist deshalb dieser Facebook-Beitrag des in Toronto ansässigen Autors, Schauspielers, Regisseurs und Fernseherhost Nicole Stamp Ich wurde letztes Jahr viral und erreichte über 68.000 Likes und 70.000 Aktien in weniger als einer Woche. Hier sind einige der Highlights, die es auf dem enthalten, was jeder Mann aus der #MeToo -Bewegung lernen kann, um dem Kampf zu helfen, sexuelle Belästigung zu beenden. Und um mehr Möglichkeiten zu sein, ein Herr zu sein, stellen Sie sicher, dass Sie die 17 schlimmsten Dinge wissen, die ein Mann einer Frau sagen kann.

Ich sei mutig genug, Männer anzurufen, wenn Sie sie auf erniedrigende Weise über Frauen sprechen hören.

"Üben Sie diese Sätze:" Das ist nicht cool "und" Das ist eine [dumme] Sache zu sagen.Sagen Sie sie anderen Männern, die Frauen respektlos sagen, oder über Frauen."

"Manchmal scheint das, was sie schreiben, 'anstrengend' oder 'zu wütend.»Legen Sie dieses Unbehagen beiseite."

3 Suchen Sie nach der Perspektive einer Frau in Fragen, die Frauen betreffen, und teilen Sie sie dann mit anderen.

"Wenn es ein Problem gibt und Sie einen Artikel darüber teilen werden-insbesondere wenn es sich um eine Minute handelt, und versuchen."

4 Stellen Sie sicher, dass Ihre weiblichen Kollegen gehört werden.

"Hören Sie auf Männer, die die Beiträge von Frauen entlassen und sich die Gewohnheit machen, zuzuhören und Dinge wie zu sagen 'Hey Zahra hat einen Punkt.'"

5 Stellen Sie eine Frau in einem professionellen Umfeld ein, wie Sie es für einen Mann tun würden.

"Sob.'Ich garantiere, dass sie, egal wie gut sie aussieht, lieber von ihrer Berufsbezeichnung und ihren Errungenschaften vorgestellt werden würde. Relevant Washington Post Artikel: 'Auf Konferenzen werden männliche Ärzte in 72% der Fälle als "Arzt" vorgestellt; Ärzte werden nur 49% der Fälle mit dem Wort "Doktor" vorgestellt.'"

6 Beziehen Sie Ihre Kollegin nicht als "Baby" oder "Honig" oder "Sweetcheeks."

"Dies ist eine subtile Art, sie niederzuschlagen, Ihren eigenen Status als Mann zu erhöhen, der sich entscheidet, sie als attraktiv zu wählen, und erinnert sie und alle Anwesenden daran, dass sie nur süße kleine Damen sind, auf die niemand hören sollte."Redakteure Anmerkung. (Und es sollte wahrscheinlich selbstverständlich sein, dass erniedrigende Spitznamen definitiv zu den 100 Dingen gehören, die Männer nicht sagen sollten.)

7 Stellen Sie sicher, dass Ihr Partner eine gute Zeit im Bett hat, anstatt nur stillschweigend der Begegnung zuzustimmen.

"Wenn Sie eine sexy Zeit haben und die andere Person aufhört, sich zu erwidern, ruhig zu werden, angespannt oder steif zu sein, zu Augenkontakt zu machen, das Tempo der Begegnung auf andere Weise zu meistern oder auf andere Weise verlangsamt, sollten Sie .. . Hör auf, was du tust.

Rahmen Sie neu, wie Sie über die Zustimmung denken. Du sollst es nicht einfach 'machen', bis jemand nein schreit und dann hast du aufhörst. Das ist altmodisch und eklig. Und sie kann vielleicht nicht ausdrücklich nein sagen.''

Die Leute sollten nicht ausdrücklich nein sagen müssen. Stattdessen verlangsamen Sie sich. Hören Sie bei jedem Schritt mit Ihren Ohren (oder fragen Sie mit Ihren Worten) nach dem Wort "Ja", und dann können Sie die Begegnung zusammen eskalieren. Suchen Sie explizite und enthusiastische und aktive Zustimmung, bevor Sie fortfahren. Zusammen vorgehen."

8 sexistische Beleidigungen entlassen.

"Verwenden Sie Beleidigungen, die eher an allen als an Beleidigungen arbeiten, die spezifisch auf das Weibliche als schwach, weniger und unerwünscht abzielen."

9 Umfassen Sie traditionell weibliche Dinge und zeigen Sie Ihren Kindern, dass sie genauso "cool" sind wie Jungen Dinge. 

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"Tu etwas, das als traditionell 'weiblich' auf eine Weise kodiert wird, die das Weibliche als eine gültige Seinsweise umfasst, nicht auf eine Weise, die Weiblichkeit verspottet. Kaufen Sie ihnen Bücher und schauen Sie fern und Filme, in denen prominent weibliche Charaktere auftreten. Fordern Sie ihre Stereotypen über das, was Männer tun und wie Frauen weniger sind, verbal heraus."

10 Behandle kleine Mädchen genauso wie kleine Jungen. 

"Seien Sie vorsichtig, da sie ständig sind oder nur kleine Mädchen sagen, dass sie hübsch und süß sind oder ihre Frisur und Kleidung kommentieren. Ich weiß, kleine Mädchen tragen oft lustige Sachen und es ist leicht zu kommentieren. Aber es sagt ihr und den kleinen Jungen in der Nähe, dass Mädchen in erster Linie für ihr Aussehen geschätzt werden sollten. Probieren Sie stattdessen Dinge wie "Was für ein Spielzeug" aus? Das sieht lustig aus, was ist es? Lesen Sie gute Bücher?? Was ist dein Lieblingsfach in der Schule?? Was für Dinge tun Sie gerne?? Hast du ein Lieblingstier?? Darf ich Ihren Rat fragen, sollte ich die Äpfel oder die Trauben kaufen??„Es gibt so viele Dinge zu sprechen."

11 Wenn Sie spät in der Nacht eine dunkle Gasse hinuntergehen und sehen, wie eine Frau alleine geht, verlangsamt oder überquert die Straße.

"Geben Sie buchstäblich alle Mühe, ihr zu helfen, das Gefühl zu haben, dass Sie ihr nicht folgen."

12 Wenn es um Erfahrungen geht, die Sie nicht persönlich gemacht haben, lesen

"Halten Sie ein Auge offen für die grobe Angewohnheit unserer Kultur, die unterdrückten Personen zu unterdrücken, um ihren Inspektionsschmerz auszubilden (nur für uns, um es dann als 'nur eine Instanz abzulehnen, die sie wahrscheinlich entweder entweder verursacht oder sowieso falsch interpretiert haben'). Versuchen Sie stattdessen dies-wenn Sie nicht glauben, dass etwas ein Problem ist, verwenden Sie die Googles. Finden Sie beispielsweise drei Artikel Geschrieben von Menschen in dieser Bevölkerungsgruppe, und lesen Sie sie. Suchen Sie nach Mustern in ihren Analysen. Sie werden feststellen, dass diese Ideen keine seltsamen militanten Randvorstellungen sind."

13 Hören Sie.

"Wenn Sie sich in Gesprächen über Sexismus (oder Rassismus oder Fähigkeitsismus oder kulturelle Aneignung oder was auch immer all diese Systeme miteinander in Verbindung stellt, ist Google 'Kyriarchy' und 'Intersectionality', um mehr zu lernen). Ruhig und zuhören und versuchen, sich auf das Thema zu konzentrieren, anstatt Ihre eigenen Gefühle zu zentrieren."

"Danke, dass du versucht hast, anständige Männer zu sein", schloss Stamp. "Wir sehen euch."

Es ist nicht einfach, ein System zu verändern, das es schon so lange gibt und in gewisser Weise so gründlich tief in uns in uns verankert ist. Aber wenn sich all diese Vorschläge überwältigend anfühlen, befolgen Sie diese eine goldene Regel: In einer bestimmten Situation stecken Sie sich in die Schuhe der Frau und denken Sie: "Wie würde ich behandelt werden wollen?"