15 Zeichen, die Sie für eine Karriereveränderung bereitstellen, so Experten zufolge

Wir neigen dazu, Kinder in sehr jungen Jahren zu fragen, was sie sein wollen, wenn sie erwachsen werden. Und obwohl wir sie nicht erwarten alle Um immer noch Astronauten, Ballerinas und Feuerwehrleute zu sein, wenn sie die Ordnung wachsen, leisten wir uns nicht die gleiche Flexibilität in unserer Karriere. Die Wahrheit ist, es ist völlig in Ordnung (und völlig normal) zu erkennen. Woher wissen Sie, ob Sie diesen Punkt erreicht haben?? Hier sind 15 subtile Anzeichen dafür, dass Sie für eine Karriereveränderung bereit sind, so Karriere -Trainer, HR -Experten und andere Fachkräfte.

1 Sie pausieren, waffeln oder ablenken, wenn Sie gefragt werden: "Was tun Sie?"

Wenn sich eine Person mit ihrer Karriere falsch ausgerichtet fühlt, kann es für sie schwierig sein, tatsächlich zu sagen oder zu schreiben, was sie tun, so, wie sie Lauretta Ihonor, Gründer der Karriereänderungsplattform Der Ambitionsplan. "Das liegt daran. "Menschen in der richtigen Karriere fühlen sich wohl, als Mitglied einer bestimmten Branche oder eines bestimmten Berufs angesehen zu werden, und das liegt daran."

2 Du bist eine "Ja" -Person geworden.

In der Vergangenheit waren Sie lautstark, als Sie einer Arbeitsentscheidung nicht zustimmten, aber heutzutage sagen Sie blind "Ja" zu allem, was Sie gebeten haben, selbst wenn Sie sehen können, dass die Logik fehlerhaft ist. "Ein" Ja "-Mann zu werden ist ein klares Zeichen, dass Apathie eingesetzt hat", sagt Ihonor. "Sie haben den Job offiziell ausgecheckt, so sehr, dass Sie sich nicht einmal darum kümmern, Probleme zu verhindern, die Ihr Leben in der Nähe erschweren könnten. Dies liegt daran."AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

3 Sie haben das Interesse an Aktivitäten und Hobbys außerhalb der Arbeit verloren.

Wenn Sie wertvolle Energie ausgeben, die versuchen, sich durch Ihren Arbeitstag zu schaffen Michele Mavi, Der Direktor von Coaching Services sowie interne Rekrutierung und Schulung bei Atrium, einem Unternehmen für Personalmanagement- und Talentakquisitionsunternehmen.

Wenn Sie also aufhören, sich um Aktivitäten zu kümmern, die Sie früher geliebt haben, ist dies möglicherweise ein Zeichen dafür, dass Sie bereit für eine Karriereänderung sind. "Es kann sich harmlos genug als Montag Blues oder Winter traurig präsentieren, aber es lohnt sich, es zu untersuchen", sagt Roger Maftean, Ein Karriereexperte bei Resumelab. "Die Chancen stehen gut, dass Ihr Körper und Ihr Geist Ihnen hier eine tiefere Geschichte erzählen können. Das, was früher wiederbelebt hat."

4 Sie lernen nicht mehr.

Jeder ist gerne der Experte, die Anlaufstelle für ein wichtiges Thema. Aber selbst Meister können abgestanden werden, wenn sie ihre Wissensbasis nicht kontinuierlich herausfordern und auffrischen, erklärt sie Tim Toterhi, ein Karriere -Trainer und Autor von Der HR -Leitfaden zum Erhalten und Zusammenbruch Ihres Traumjobs.

"Die besten Lehrer sind Schüler", erklärt er. "Wenn Sie in Ihrer Karriere eine Bühne erreicht haben, in der Sie nicht mehr lernen, besteht die Gefahr, ein verärgertes Know-how zu werden. Starten Sie entweder Ihren Ausblick neu oder steigen Sie aus dem Spiel aus, bevor Ihre Perspektive Ihre Marke sendet."

5 Sie sind nicht mehr bereit, Ihre Karriere zu 100 Prozent zu geben.

Denken Sie daran, als Sie Ihre Karriere begonnen haben und Sie zum Brandwillen standen, um alles zu tun? Wenn das verschwindet, ist es kein tolles Zeichen. "Unsere Leidenschaft in unserer Karriere ist das, was uns morgens aufbricht und uns zum Arbeiten hält, bis der Job richtig erledigt ist", sagt wir ", sagt wir", sagt wir " Julia Aquino-Serrano, Unternehmer, Sprecher, Autor und Trainer. "Wenn wir in einer großartigen Gesellschaft sind, aber wir ziehen, um aus dem Bett zu kommen und aus der Tür zu rennen und die Arbeit an unseren Schreibtischen zu verlassen. Wenn wir in unseren Stärken und Leidenschaften arbeiten, neigen wir dazu, nicht nur ein großes Vermögen in unserer Karriere zu sein, sondern wir genießen auch jeden Tag."

6 Sie haben das Gefühl, dass die Arbeit, die Sie tun, keine Rolle spielt.

Das Gefühl, dass die Arbeit, die Sie leisten, sinnlos ist, ist ein Zeichen dafür, dass Sie nicht von Ihrem Job erfüllt sind. Wenn Sie nicht verstehen können, wie jemand in Ihrem Gebiet motiviert werden kann, ist es Zeit, neu zu bewerten. "Ein wesentlicher Bestandteil einer erfüllenden Karriere ist das Gefühl, einen Unterschied zu machen und zu etwas Wichtigerem als Sie selbst beizutragen", erklärt sie ", erklärt sie". "Wenn Sie nicht mehr das Gefühl haben, dass die Arbeit, die Sie leisten."

7 Ihre Werte richten sich nicht mehr mit Ihrer Karriere überein.

"Unsere Werte waren vielleicht damit, Geld zu verdienen, als wir unsere Karriere begannen, und jetzt ist es unser Wunsch, die Welt zu" beeinflussen "oder ein Unternehmen in Bezug auf unsere kürzlich aufgedeckten Leidenschaften zu entwickeln", sagt Aquino-Serrano. "Die Verschiebung in Ihren" Werten "besteht darin, eine Trennung zu erzeugen. Wenn Sie Ihre Karriere mit Ihrem tieferen Antrieb verbinden."

8 Sie haben es schwer, jeden Tag physisch zur Arbeit zu kommen.

Eines der ersten Anzeichen dafür, dass Sie eine Karriereänderung vornehmen sollten, ist, wenn Sie anfangen, Ihre tägliche Routine zu fürchten. Dies kann an der Wiederholung Ihrer Aufgaben, der mangelnden Motivation zur Verbesserung der Leistung oder der einfach festgestellten Erkenntnis zurückzuführen sein. "Burnout passt dazu bei vielen überqualifizierten Personen, die einen Job angenommen haben, nur um die Rechnungen zu bezahlen, was dazu führt, dass sie im Laufe der Zeit das Interesse bei der Arbeit verlieren", sagt sie ", sagt sie Darko Jacimovic, Der Mitbegründer von What to werden, ein Karriere- und Bildungsleitfaden. "Sobald dieser anfängliche" Funken "aus den ersten Wochen der Arbeit verblasst, und Sie fragen, warum Sie jeden Tag zur Arbeit auftauchen, ist es Zeit für einen Karrierewechsel."

9 Ein Urlaub lässt dich nicht wieder aufgeladen.

Wir neigen dazu zu denken, dass alles, was wir brauchen, um unsere Leidenschaft für die Arbeit wiederzugewinnen, einige Zeit entfernt ist. Aber was machst du, wenn ein Urlaub dich nicht erfrischt lässt? "Normalerweise ist das ein Zeichen dafür, dass mehr im Spiel ist, als sich nur von Ihrem Alltag niedergekommen zu fühlen", sagt Reicher FrankLin, Der Gründer und Präsident von KBC Staffing. "Vielleicht möchten Sie den Job selbst als Quelle Ihrer Probleme betrachten."

10 Sie schwitzen die kleinen Sachen bei der Arbeit.

Eine tiefe Unzufriedenheit mit Ihrer Karriere kann auf Dutzende kleiner Arten auftauchen, z. "Wenn jemand etwas tut, das sich auf einer tiefen Ebene wirklich erfüllt, registrieren sich solche kleinen Irritationen nicht oder werden schnell abgebürstet", erklärt Sean Sessel, Der Gründer und Direktor des Oculus Institute.

11 Sie konzentrieren sich darauf, Ihr Gehalt drastisch zu steigern.

Während der Wunsch, mehr Geld zu verdienen. "Sie möchten besonders Ihre Gedanken nach Dingen wie" Ich werde nicht genug bezahlt, um diesen Unsinn zu ertragen ", erklärt er", erklärt er ". "Das ist viel häufiger ein Zeichen für ein Problem, das nicht durch eine angemessene Geldsumme festgelegt ist und eine Karriereverschiebung erfordert."

12 Ihre Leistungsbewertungen sind oft niedriger als Sie erwarten.

Wenn Sie die Erwartungen Ihres Managers konsequent übertreffen, sollten Sie es als Zeichen geben, dass Sie vielleicht eine neue Karriere finden möchten. "Dies kann bedeuten, dass Sie nicht die richtigen Fähigkeiten haben, vielleicht sogar den Wunsch, in der Rolle wirklich erfolgreich zu sein", sagt Ryan Youngberg, Der Gründer von Work Shift Hub. "Beurteilen Sie, was Sie daran hindert, erfolgreich zu sein, und ändern Sie etwas daran."Und ja, das könnte eine völlig neue Karriere bedeuten.

13 Sie fragen häufig andere nach ihrer Karriere.

Sicher, Sie sind vielleicht wirklich daran interessiert, was Menschen beruflich machen, aber das Interesse an den Jobs anderer könnte bedeuten, dass Sie auch für eine Veränderung bereit sind. Wenn Sie häufig Freunde, Kollegen oder andere Menschen fragen, wie ihre Karriere aussieht, können Sie darauf hinweisen, dass Sie nicht ganz sicher sind, wo Sie in Ihre aktuelle Karriere passen, sagt Youngberg.

14 Sie haben das nörgelnde Gefühl, dass es für Sie etwas mehr gibt.

Wenn Sie fragen, ob es für Sie etwas mehr gibt, dann lautet die Antwort, ja, da ist da draußen. "Es liegt an jedem von uns, zu definieren, was für uns wichtig ist und wie unsere Karriere unseren Zweck unterstützen", sagt Karriere- und Führungstrainer Emily Eliza Moyer. "Wenn Sie sich von Ihrer Arbeit unerfüllt fühlen, bedeutet dies wahrscheinlich, dass es Zeit ist, innere Überlegungen zu führen, um zu bewerten, was das für Sie etwas mehr bedeutet könnte."

15 Sie verbringen Ihre Freizeit damit, über eine neue Karriere nachzudenken, über oder sogar Dinge zu lernen oder sogar zu tun.

Diese Träume, die aufblasen, wenn Ihr Gehirn ruhig ist, wie in der Dusche oder auf einem Spaziergang, sind was, was Tyann Osborn, Ein Erfolgsführer und Stärken, Guru, nennt "Sehnsüchte."" Diese können auch ausgelöst werden, wenn wir im Fernsehen etwas Interessantes sehen, einen Artikel lesen oder jemanden kennenlernen, der etwas Faszinierendes tut ", sagt sie. "Zu oft lehnen wir diese Sehnsüchte als nicht praktisch oder nicht profitabel ab, und dennoch kommen sie immer wieder zurück. Wenn dies das nächste Mal passiert, achten Sie auf. Zeichnen Sie die Sehnsüchte auf. Im Laufe der Zeit können Sie Muster erkennen, die gute Hinweise auf Ihr nächstes Karriereabenteuer sein können."

Andrew Chen, Gründer von Hack Your Reichtum sagt auch, dass es unbedingt erforderlich ist, auf die Zeichen zu achten, die Sie zu einer neuen Karriere ziehen. "Wenn Sie sich mit dem Tagträumen und Lesen von Nachrichten und Blog -Posts über einen neuen Karrierebereich über viele Facebook -Beiträge dazu äußern, investieren sogar Freizeit (und Geld) als Hobby oder einen Unterricht darauf. usw., Dann ist es ein Zeichen dafür, dass es Zeit für eine Karriereveränderung sein kann “, erklärt er. "Sie sind eindeutig von Natur aus motiviert und geben bereits Zeit und Ressourcen dafür aus. Warum nicht anfangen, Maßnahmen zu ergreifen, um es offiziell zu machen??"