5 Warnungen an Käufer von Ex-Familie-Dollar-Mitarbeitern

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Wenn es um Schnäppcheneinkäufe geht, sind nur wenige Geschäfte erkennbarer als Familiendollar. Mit mehr als 8.000 Standorten im gesamten U.S., Die Kette dient als Quelle für alles, von Lebensmitteln bis hin zu täglichen Essentials für Kunden mit kleinem Budget. Trotz aller Bequemlichkeit und Einsparungen, die das Unternehmen möglicherweise bieten kann, ist es nicht ohne Anteil an Problemen, die einige Probleme, die regelmäßige Kunden möglicherweise nicht einmal wissen. Lesen Sie weiter für Warnungen, die Ex-Familie-Dollar-Mitarbeiter für Käufer haben.

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1 Die Geschäfte bieten möglicherweise nicht die besten Angebote für Lebensmittel.

Ein Teil der Anziehungskraft des Familiendollars an Käufer ist der Zugang zu einer erschwinglichen Angebot ihrer Lieblingsspeisen. Einige Ex-Mitarbeiter des Unternehmens behaupten jedoch, dass der Laden möglicherweise nicht die beste Quelle für Lebensmittel ist. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

"Was die Produkte angeht: Wir hatten keine frischen Produkte, und selbst die trockenen und dominierten Waren waren eigentlich nicht billiger als das, was Sie im örtlichen Lebensmittelgeschäft bekommen können". "Wir hatten Angebote für Waschmittel sowie einige Hardware- und Automobilprodukte, aber Sie sollten in keinem Dollar -Läden keine Lebensmittel einkaufen. Abgesehen von ein paar gefrorenen Produkten reichte alles andere von vergleichbaren Preisen bis hin zu teurer."

2 Das Unternehmen kämpft derzeit mit einer Überladungsklage.

Käufer wenden sich oft dem Familiendollar zu, in der Hoffnung, dass sie den besten Preis für die Artikel erhalten, die sie am meisten brauchen. Einige ehemalige Mitarbeiter haben jedoch gewarnt, dass das Geschäft möglicherweise mehr Geld von seinen Kunden nimmt, als es sollte.

In einer beruflichen Bewertung veröffentlicht über in der Tat.com, ein ehemaliger Kassierer schrieb, dass sie "nicht empfehlen würden, bei Family Dollar zu arbeiten", weil "sie Mitarbeiter und Kunden nicht respektieren" und behauptet, dass sie für die Waren überladen sind."Und obwohl dies wie ein isolierter Vorfall erscheinen mag, zeigen jüngste Entwicklungen, dass diese Anschuldigungen möglicherweise eine Grundlage hatten, die stark genug ist, um vor Gericht zu gehen.

Im November. 2022, das Büro des Wirtschaftsprüfers in Butler County, Ohio, gab eine Pressemitteilung heraus. Preisüberprüfungsprüfungen von 13 verschiedenen Standorten ergaben, dass alle untersuchten Geschäfte routinemäßig 12 bis 84 Prozent für Produkte im Register überladen als der aufgelistete Regalpreis. Generalstaatsanwalt aus Ohio Dave Yost Anschließend reichte eine Klage gegen das Unternehmen ein.

Als er zuvor über den Butler County -Bericht kontaktiert wurde, Kristin Tetreault, Der Chief Communications Officer von Muttergesellschaft Dollar Tree Inc., erzählt Bestes Leben Dieser Familiendollar ist "gewidmet, den Bedürfnissen der Käufer zu erfüllen und ihnen große Werte für die Produkte zu bieten, die sie benötigen und wollen."Sie fügte hinzu", engagieren wir uns für die Einhaltung der operativen Einhaltung aller geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetze."

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3 Familiendollar ist nicht die beste Quelle für Kleidung und Schmuck.

Mitarbeiter von Familiendollar haben ein besseres Verständnis für die Qualität der Produkte des Geschäfts als jeder andere andere. In vielen Fällen liegt dies daran, dass sie auch Artikel aufnehmen, die sie nach ihren Schichten benötigen. Und laut einem ehemaligen Arbeiter könnte es am besten sein, beim Einkaufen am Gang des Kleidungsstücks vorbei zu springen.

"Ich habe diese Sport -BHs einmal gekauft und sie hatten keine Unterstützung". "Ich denke, ihre Kleidung sind nicht die beste Qualität. Und wir bekommen keine Markennamenkleidung."

Das Gleiche gilt für Schmuck. Julie Ramhold, ein Verbraucheranalyst bei DealNews.Com, sagte in einem Interview mit Kiplinger: "Im besten Fall können Sie erwarten."

4 Das Unternehmen hat in der Vergangenheit mit Gesundheits- und Hygieneproblemen zu kämpfen.

Es ist kein Geheimnis, dass der Familiendollar im vergangenen Jahr ein paar Mal Schlagzeilen gemacht hat-und oft nicht aus guten Gründen. Im Februar gab das Unternehmen einen weitreichenden Rückruf zu Gegenständen heraus, die es nach einem der Vertriebszentren des Geschäfts in West Memphis, Arkansas, verkauft hatte. Die Aufsichtsbehörden fanden "lebende Nagetiere, tote Nagetiere in verschiedenen Zuständen des Verfalls, Nagetierkot und Urin, Hinweise auf Nagen, Nist- und Nagetiergerüche in der Einrichtung, tote Vögel und Vogelkot und Produkte unter Bedingungen, die nicht vor Verschmutzung schützten."

Es sieht jedoch so aus. Ehemalige Mitarbeiter haben Erfahrungen mit dem Unternehmen beschrieben, das ernsthafte Probleme mit Sauberkeit beschreibt.

In einem Quora -Diskussionsthread sagte ein ehemaliger stellvertretender Ladenmanager des Benutzernamens CJ Boyer, dass oberes Management ihn einmal während seiner Zeit mit dem Unternehmen an einen anderen Ort geschickt hat, um ein Problem zu lösen, während es vorübergehend geschlossen wurde. "Das Schild sagte, wir sind geschlossen, weil ein Wasserrohr platzt. Nun, wir gehen hinein und der Grund, warum sie geschlossen wurden, ist, dass das Mausproblem schrecklich war ", schrieben sie. "Ein Gesundheitsinspektor hätte diesen Ort schließen sollen. Mäuse in den Wänden, Mauskacken in den Regalen: Es war krank."

Andere Mitarbeiter haben ähnliche Bedingungen gemeldet. Ein ehemaliger Geschäftsleiter in Arkansas sagte, sie hätten Kleber Rattenfallen angelegt, nachdem die Mitarbeiter sich über Nagetiere im Lager des Geschäfts beschwert hatten, berichtet Insider, berichtet Insider. Als die Arbeiter Tage später die Fallen abrufen konnten, fanden sie Schlangen, die an ihnen festgehalten wurden.

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5 Sie sind oft unglaublich unterbesetzt.

Viele Unternehmen, die sich auf Einzelhandels- und Dienstleistungsarbeiter verlassen. Einige Arbeiter beschweren sich, dass sie oft sehr kurz sind, während sie auf der Uhr sind, und ihre Arbeit schwieriger, ihre Tage länger und ihre Arbeit letztendlich riskanter machen.

"Die Vorgesetzten in diesem Unternehmen erwarten von den unterbesetzten Geschäften zu viel", schrieb ein ehemaliger stellvertretender Manager in einer Jobüberprüfung in der Tat in der Tat.com. "Sie wollen, dass Lastwagen innerhalb von drei Tagen gekrümmt werden. Meistens arbeitet nur ein Mitarbeiter. Abends gibt es zwei Mitarbeiter. Es gibt keine Arbeit und Lebensausgleich. Wenn Sie Hilfe bei Ihren Vorteilen benötigen, ist viel Glück: HR ist unmöglich, sich zu entfernen."

Letztes Jahr nahm eine Gruppe ehemaliger Mitarbeiter in Lincoln, Nebraska, die Angelegenheit in die Hand, als sie einen Streik veranstalteten und ein Schild an der Tür ihres Geschäfts hinterließen, in denen die gesamten Mitarbeiter gekündigt hatten. Entsprechend Breanna Faeller, Als einer der ehemaligen stellvertretenden Manager des Geschäfts wurde die Arbeiter frustriert, nachdem die Klimaanlage des Standorts immer wieder zusammenbrach und das Badezimmer über eine Woche lang nicht in Ordnung blieb.

"Die Arbeitsbedingungen waren so schlimm, weil es ein unendlicher Zyklus war, mit allem zu versuchen, alles einzuholen", sagte sie gegenüber Fox Business. "Wir hatten zu jeder Zeit fünf Mitarbeiter, Max,. Mit fünf Mitarbeitern können Sie kein ganzes Geschäft betreiben."

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